Направления деятельности

Приоритетным направлением деятельности Московской Федерации профсоюзов является защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюзов, а также оказание юридической помощи членам профсоюзов и членским организациям МФП.

В современных экономических условиях работники часто сталкиваются с незаконными увольнениями, невыплатой заработной платы, несоблюдением трудового кодекса и коллективных договоров, нежеланием работодателя оплачивать сверхурочную работу или с попытками под угрозой увольнения возложить на работника дополнительные обязанности.

Куда обращаться в такой ситуации? Обычно решение правовых вопросов всецело ложится на плечи самих работников. Но не у всех есть возможность нанять высококвалифицированного специалиста, который смог бы проконсультировать и выработать четкий план действий для того или иного случая или даже представлять интересы в суде. Именно поэтому в Московской Федерации профсоюзов работает юридическая служба, которая по обращению работников оказывает бесплатные юридические консультации – как по телефону, так и при личном обращении в Правовой Департамент МФП.

Также на нашем сайте работает сервис онлайн-консультаций Профсоюзная Фемида. В любое удобное для вас время, пройдя несложную регистрацию, вы сможете отправить вопрос экспертам, сопровождающим проект. Консультант ответит на вопрос в течение рабочих суток на указанный вами адрес электронной почты. Или, при необходимости, предложит вам встретиться лично.

Наша главная задача - оказывать комплексную профессиональную правовую поддержку членам профсоюзов и членским организациям!

Ответственный департамент

Правовой департамент

Руководитель:

Вальковой Анатолий Фризанович

Телефон:

8 (495) 688-66-01

Адрес электронной почты:

uus-mfp@yandex.ru

Вопрос-Ответ

Наши опытные юристы готовы оказать правовую помощь бесплатно.

Производственная травма отказ в выплате по страховке

Работаю в организации 15 лет в этим годуполчил производственную травму в феврале обратиться за помощью впровсоюз организации мне отказали и сказали что все сотрудники не застрахованы помощи ждать нет . Как мне быть и что делать?

Для того, чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо выяснить расследовался ли Ваш несчастный случай и связан ли он с производством. Иными словами, имеется ли у Вас на руках Акт о несчастном случае (по форме Н-1). Только этот документ подтверждает факт получения травмы на производстве и является основанием для оплаты, во-первых, больничного листа как несчастного случая на производстве (т.е. 100% от среднего заработка), а во-вторых, осуществления иных страховых выплат (единовременной, ежемесячной и т.д.).

Если вы работаете по трудовому договору, значит, вы являетесь застрахованным по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, и при наличии Акта оплата больничного листа, а также иные страховые выплаты (в подтвержденных медиками случаях) Вам могут быть осуществлены Фондом социального страхования РФ. В отдельных случаях работодатель может застраховать своих работников от несчастных случаев на производстве в добровольном (помимо государственного) порядке, но, судя по тому, что Вам сказали в профкоме, в Вашей организации этого сделано не было.  Поэтому рассчитывать Вы можете  только на выплаты из Фонда.

Для этого Вам следует:

Первое. Выяснить, расследовался ли Ваш случай, имеются ли у работодателя материалы расследования, и каковы его результаты. Если случай не расследовался, необходимо обратиться к работодателю с заявлением о необходимости его расследования.

Второе. Если по какой-то причине работодатель отказывается проводить расследование, необходимо обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда в городе Москве по адресу: г. Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3 (тел. горячей линии: 8(495) 343-95-98, адрес сайта в Интернете: https://git77.rostrud.gov.ru) и подробно описать свою ситуацию. Ваше заявление станет основанием для внеплановой проверки, по результатам которой будет принято решение о составлении (или не составлении) Акта по форме Н-1 и дальнейшем рассмотрении вопроса о  производстве страховых выплат.

Функционирование лыжероллерной трассы (ОУСЦ) «Пла́нерная»

Здравствуйте! Я являюсь одним из немногих любителем лыжных гонок в Москве. Проясните, пожалуйста, ситуацию с функционированием лыжероллерной трассы на Олимпи́йском уче́бно-спорти́вном центре (ОУСЦ) «Пла́нерная» Московской Федерации профсоюзов. Почему гражданам России, желающим вести здоровый образ жизни, создают препятствия для занятий физкультурой и спортом. Выражается это тем, что руководство комплекса(Панова Э.А.) 01.07.2020г. дала распоряжение охране никого не допускать на роллерную трассу, чем обернулось полученной травмой(перелом руки) одной из занимающихся, т.к. охрана, ссылаясь на приказ руководства, без предупреждения перегородила трассу на самом опасном участке трассы, Что привело к наезду спортсменки на препятствия. Просим дать разъяснения по данному вопросу. Спасибо, Сергей.

В ответ на Ваше обращение в Московскую Федерацию профсоюзов по вопросу фунционирования лыжероллерной трассы  на ОУСЦ "Планерная",сообщаем что с угрозой распространения в городе Москве коронавирусной инфекции (1019-nCoV) и рекомендациями Правительства Москвы (Указ Мэра Москвы №12-УМ от 5 марта 2020г.) в период с 25 марта по 02 июля 2020 года все спортивные объекты МФП были закрыты. Информацию о травмах, полученных на лыжероллерной трассе ОУСЦ "Планерная" в данный период официально не поступало.

С 03июля 2020года все объекты ОУСЦ "Планерная", в том числе и лыжероллерная трасса открыты для посещений.

Cамостоятельно отправить ребенка в лагерь через Мосгортур

Добрый день! Являюсь членом профсоюза Объединённый профком МГУ.Подскажите пожалуйста, в этом году решили самостоятельно отправить ребенка в лагерь через Мосгортур, какие компенсации я могу получить от профсоюза и от департамента г Москвы в этот году.

Московская Федерация профсоюзов в соответствие с Московским трехсторонним соглашением отвечает за подготовку и осуществление безопасности жизнедеятельности сети детских оздоровительных лагерей, курируемых московскими профсоюзами. Перечень детских оздоровительных лагерей размещен на нашем сайте http://mtuf.ru/about/podrazdeleniya/department-on-work-with-youth-and-humanitarian-problems/work-with-children/childrens-health-campaign/camp/. В детских оздоровительных лагерях московских профсоюзов субсидия Правительства Москвы на частичное возмещения расходов на приобретение путевки в ДОЛ для детей, чьи родители имеют постоянное место жительство в Москве или работают в Москве предоставляется при покупке.

За дополнительной информацией о возможностях компенсаций необходимо обращаться в Вашу первичную профсоюзную организацию и в Государственное автономное учреждение культуры города Москвы "Московское агентство организации отдыха и туризма".

Промоутер на Авито. Не выплатили зарплату.

Здравствуйте. Меня зовут Руслан, мне 17 лет. Летом я решил подзаработать денег себе. Наткнулся на вакансию промоутера на Авито. Нужно было клеить листовки. Я пришел на собеседование. Мы не подписали никаких договоров. Я заполнил анкету только. Там были мои банковские реквизиты и ФИО. Получил я 1000 листовок и должен был расклеить их за 4 дня максимум. В зависимости от скорости моей работы заработная плата составляла от 3000-7000 руб за партию. Я выполнил работу. По моим расчетам, я должен был заработать 6000 р. Пришел день платы. Мне ничего не заплатили. Я обратился к менеджеру Анне, она же ответила мне, мол мой фотоотчёт плохой и вообще я не так наклеил 9 листовок. Зарплаты мне не видать! Есть переписки, есть фотки, где я фоткал листовки, которые приклеил. Не знаю, что мне делать. Помогите.

За защитой нарушенных прав Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в г. Москве, по адресу: Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3; телефон: 8 (495) 343-95-98; адрес сайта: git77.rostrud.ru

Юрисконсульт Правового департамента МФП Соловьева К.Н.

Выплаты при рождении ребёнка

Добрый день. Полагаются ли какие-либо выплаты при рождении ребёнка? Спасибо.

В зависимости от того, состоите вы в трудовых отношениях или нет, вам следует обращаться либо к работодателю, либо в управление социальной защиты населения.

Существуют следующие виды государственных пособий:

  • единовременное пособие при рождении ребенка, размер пособия с 01.02.2020 - 18 004,12 руб.
  • пособие по уходу за ребенком.  Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет считают, исходя из 40% среднего заработка и не может быть меньше минимальных значений (ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»). Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 1 июня равен 6 752 руб.

Семьям с низким доходом положена выплата на первого ребенка, родившегося начиная с 01.01.2018. С 2020 г. она назначается до достижения ребенком возраста трех лет. При этом среднедушевой доход семьи не должен превышать 2-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ за II квартал года, предшествующего году подачи заявления. Выплата осуществляется одному из родителей либо опекуну ребенка. Размер выплаты - прожиточный минимум для детей в соответствующем субъекте РФ за II квартал года, предшествующего году подачи заявления (ч. 2, 3, 5 ст. 1, п. 1 ч. 1 ст. 6 Закона от 28.12.2017 № 418-ФЗ; ст. 2 Закона от 02.08.2019 № 305-ФЗ).

Материнский капитал — мера господдержки российских семей, в которых начиная с 1 января 2007 года по 31 декабря 2019 года родился или был усыновлен второй ребенок или начиная с 1 января 2020 года по 31 декабря 2026 года включительно родился или был усыновлен первый ребенок. Рожденный или усыновленный ребенок должен иметь российское гражданство. Размер материнского капитала на сегодняшний день составляет 466 617 рублей.

В соответствии с Указом Президента от 11 мая 2010 г. № 317 право на дополнительную выплату получили семьи с детьми до трех лет (5000 руб.).  Право на ежемесячную выплату должно возникнуть до 1 июля 2020 года. Выплаты производятся  за три месяца — апрель, май и июнь.  Заявление можно подать в любое время до 1 октября 2020 года на портале Госуслуг,  в личном кабинете на сайте ПФР или в МФЦ.

Локальными актами организации, коллективным договором также могут предусматриваться дополнительные материальные выплаты при рождении ребенка.

Кроме того следует отметить, что при рождении детей предусмотрены и региональные выплаты, так, например, зарегистрированные в Москве по месту жительства могут иметь право на следующие выплаты:

  • дополнительное единовременное пособие в связи с рождением ребенка молодым семьям;
  • единовременную компенсационную выплату на возмещение расходов в связи с рождением (усыновлением) ребенка.

Размер данных выплат можно уточнить на сайте Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы dszn.ru  (как для работающих или служащих, так и для безработных).

Юрисконсульт Правового департамента МФП Соловьева К.Н.

Вопрос-Ответ

Наши опытные юристы готовы оказать правовую помощь бесплатно.

Юридическая консультация Московской Федерации профсоюзов работает:

Понедельник c 09:00 до 18:00

Вторник, четверг: с 10:00 до 19:00

Пятница c 09:00 до 16:45

Обед c 12:30 до 13:30

Адрес:

129010, г. Москва, Протопоповский пер. д. 25, стр. 1 (ст. метро Проспект Мира), 1й этаж, комн. 119

Телефон

(495) 688-76-47

Адрес электронной почты:

uus-mfp@yandex.ru