Со стороны Международной Организацией труда программу сотрудничества подписал Генеральный директор МОТ Гай Райдер, с российской – министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков, Председатель ФНПР Михаил Шмаков и Президент РСПП Александр Шохин.
«Подходы МОТ отражены в нашем социально-трудовом законодательстве, и за истекший период мы достигли большого прогресса в сфере социально-трудовых отношений. Мы ведем последовательную работу по повышению минимального размера оплаты труда, снижению производственного травматизма, совместно с нашими социальными партнерами были выработаны и к настоящему моменту уже приняты поправки в Трудовой кодекс, регламентирующие удаленную занятость», — отметил Глава Минтруда России Антон Котяков.
В новой программе сотрудничества акцент сделан на 4 ключевых направлениях развития социально-трудовой сферы: создание безопасных и здоровых условий труда, совершенствование и развитие трудового законодательства и развитие системы квалификаций, формирование ориентированного на человека подхода к развитию сферы труда, укрепление социального диалога.
«С самого начала этого кризиса российские власти и МОТ призывали к подходу, ориентированному на человека. Кстати, это один из приоритетов новой программы сотрудничества, подписанной сегодня. Путь, ориентированный на человека, — единственный возможный вариант выхода из кризиса и обеспечения быстрого и качественного восстановления», — заявил Генеральный директор МОТ Гай Райдер.
Важность социального диалога для преодоления последствий пандемии подчеркнул Председатель ФНПР Михаил Шмаков: «Сегодня мы выходим на новый горизонт событий с вызовами благосостоянию миллионов людей, их социальной защите. У нас есть шанс показать всему миру модель социального партнерства, которая работает даже в контексте пост-ковидной перезагрузки».
Новая программа была разработана совместно социальными партнерами и Международной Организацией труда. «Хочу поблагодарить Министерство труда и социальной защиты за подготовку этого документа, несмотря на сжатые сроки и ограниченные возможности проведения консультаций в очном формате. Результат совместной работы — сбалансированный документ, в котором нашли отражение предложения всех участников процесса», — отметил Президент РСПП Александр Шохин.
По информации Минтруда РФ
