Социальное партнерство - это система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.
История социального партнерства в городе Москве начинается с 1991 года, когда было заключено двустороннее «Соглашение между Мосгорисполкомом и Московской Федерацией профсоюзов на 1991 год».
В соответствии с Трудовым Кодексом РФ и Законом города Москвы № 4 «О социальном партнерстве в городе Москве» с 1993 года в городе Москве заключается Московское трехстороннее соглашение (далее – МТС).
С 1 января 2026 года установлены дополнительные гарантии пенсионного обеспечения для семей с детьми
Федеральный закон от 28.11.2025 N 443-ФЗ "О внесении изменений в статьи 1 и 2 Федерального закона "О дополнительном ежемесячном материальном обеспечении граждан Российской Федерации за выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией" и Федеральный закон "О страховых пенсиях"
Согласно внесенным изменениям периоды ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет при рождении двух и более детей в случае многоплодной беременности при исчислении страхового стажа суммируются с учетом их фактической продолжительности.
Кроме того, в перечень лиц, имеющих право на дополнительное материальное обеспечение, включены женщины, которым присвоено звание "Мать-героиня".
О тарифах на соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Федеральный закон от 28.11.2025 N 434-ФЗ "О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2026 год и на плановый период 2027 и 2028 годов"
В 2026–2028 годах предусмотрено сохранение действующих тарифов страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (в зависимости от класса профессионального риска), в том числе пониженных тарифов страховых взносов для организаций и индивидуальных предпринимателей в части, касающейся сумм выплат работникам, являющимся инвалидами.
С 1 марта 2026 года расширен перечень оснований для прекращения трудовых договоров c мигрантами
Федеральный закон от 17.11.2025 N 419-ФЗ
"О внесении изменений в статью 327.6 Трудового кодекса Российской Федерации"
Внесены изменения в статью 327.6 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающие возможность прекращения трудовых договоров с работниками, являющимися иностранными гражданами или лицами без гражданства, в связи с приведением численности таких работников в соответствие с ограничениями на осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами и лицами без гражданства, установленными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
Совершенствование правового регулирования занятости инвалидов
Федеральный закон от 28.11.2025 N 445-ФЗ "О внесении изменений в статью 38 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации"
С 1 марта 2026 года устанавливаемая законодательством субъектов Российской Федерации квота для приёма на работу инвалидов распространяется не только на филиалы и представительства работодателей, но и на иные обособленные структурные подразделения, расположенные на территориях соответствующих субъектов Российской Федерации.
Московская Федерация профсоюзов – это объединение столичных профсоюзов на основе единства целей и солидарности действий, призванное отстаивать социально-экономические и правовые интересы членов профсоюзов перед работодателями и властными структурами.
Присоединяйтесь к нашему сообществу!
