Во время прямой линии на вопросы наших читателей ответила председатель Окружного совета Московской Федерации профсоюзов (МФП) по ЗАО Наталья Кондрушина.
- Алло, здравствуйте.
- Здравствуйте. Меня зовут Светлана. Я одинокая мама, работающая. Когда, наконец, введут прогрессивное налогообложение?
- Светлана, обязательно будем стараться, чтобы прогрессивная шкала у нас в России была, и, кроме того, была отменена для людей, которые получают минимальную заработную плату. Несмотря на неоднократные предложения профсоюзов по введению прогрессивной шкалы налогообложения и налога на роскошь, правительство в кризис последовательно отстаивало интересы крупного бизнеса. Эту ситуацию давно пора изменить. На сегодняшний день, вопрос внедрения прогрессивной шкалы налогообложения актуален как никогда. В тоже время, необходимо законодательно освободить от уплаты налогов работников, получающих меньше прожиточного минимума.
- Спасибо. Мы это только поддерживаем.
- Спасибо, до свидания.
Актуальная инициатива
- Алло! Добрый день!
- Здравствуйте!
- Меня зовут Игорь. Наталья Анатольевна, меня очень заинтересовала инициатива РОСПРОФЖЕЛа о зарплатах. Не могли бы вы её подробнее прокомментировать.
- Конечно. По предложению РОСПРОФЖЕЛ на сайте «Российская общественная инициатива» размещена новая инициатива для голосования №7Ф32499: «Не включать в минимальный размер оплаты труда (МРОТ) компенсационные и стимулирующие выплаты».
Дело в том, что Трудовым кодексом Российской Федерации установлено, что заработная плата работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже МРОТ. При этом в неё включается как гарантированная часть заработной платы, так и переменная часть, представляющая собой компенсационные, стимулирующие и иные поощрительные выплаты.
Соответственно, независимо от сложности выполняемой работы и квалификации работника, а также условий труда на его рабочем месте, минимальные требования к заработной плате для всех одинаковые. К сожалению, это не учитывает ценность труда в климатически сложных, вредных и опасных условиях.
В связи с этим предлагается внести на рассмотрение общественную инициативу и дополнить ст.133 Трудового кодекса Российской Федерации, действующую с 2007 года, нормой о том, чтобы в минимальную величину размера оплаты труда не включались компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты.
Нам нужно собрать 100 000 подписей, чтобы депутаты Государственной Думы рассмотрели этот вопрос и МРОТом считали только один оклад. Игорь, спасибо большое Вам за ваш вопрос. Мы просим жителей районов и членов профсоюзов проголосовать за эту инициативу, ведь, чем больше будет МРОТ, тем больше будет заработная плата, а, самое главное, на основе минимальной заработной платы начисляются всевозможные пособия.
- Спасибо, Наталья Анатольевна. Я обязательно проголосую за эту полезную инициативу. До свидания!
- До свидания. Спасибо!
Хорошая работа
- Добрый день, это Наталья Анатольевна?
- Да, это я, здравствуйте! Какой у вас вопрос?
- Меня зовут Анатолий Николаевич Филатов. Живу в районе Кунцево. Читал и слышал о социальном партнерстве. Расскажите, пожалуйста, подробнее, что это за форма работы, и какие вопросы решаются на этом уровне?
- Спасибо вам за вопрос! Закон «О социальном партнерстве в городе Москве» принят впервые в 1997 году и в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации регулирует правоотношения в сфере социального партнерства в столице. На основе этого закона заключается Московское трехстороннее соглашение и Окружные трехсторонние соглашения. Примером социального партнёрства в Западном округе может служить решение вопроса с ООО «МОССПЕЦКОМПЛЕКТ». Кстати, в этом году исполняется 55 лет с момента его образования. Территория, которую занимает предприятие, попала в зону строительства Северного дублёра Кутузовского проспекта. Изначально речь шла о полном освобождении занимаемой промышленной площадки. Но после совместной работы, проведённой Территориальным союзом работодателей ЗАО, во главе с его руководителем Сергеем Бураго, с администрацией ООО «МОССПЕЦКОМПЛЕКТ» и профсоюзами нашего округа, было принято решение лишь о частичном изъятии территории, что позволило сохранить целостность комплекса и рабочие места. На последнем заседании Трёхсторонней комиссии, проводимом заместителем Мэра города в Правительстве Москвы Леонидом Печатниковым, прозвучал доклад Евгения Иллерицкого. В нём главный инженер компании озвучил результаты нашей совместной деятельности. В результате обсуждения было принято решение направить письмо о возможности использования подэстакадного пространства в Департамент градостроительной политики. Как мне известно, такой запрос направлен окружным Территориальным союзом работодателей, и уже начинаются соответствующие консультации.
- Хорошая работа, спасибо, Наталья Анатольевна.
- И Вам спасибо большое.
- До свидания.
- Всего доброго, до свидания.
Сохраним память
- Добрый день, Наталья Анатольевна. Вас беспокоит Алексей Егорович, почётный житель района Кунцево.
- Очень приятно.
- Вся моя жизнь проходит в район Кунцево. Детей воспитал, и внуки уже подрастают. В этом году гуляли с семьей на Поклонной горе и попали на ваше мероприятие "Всё для Фронта! Всё для Победы!". Расскажите пожалуйста об организации праздника?
- Вы не представляете, как хотелось услышать этот звонок. Идея нашей акции была предложена Окружным Советом профсоюзов, и наши социальные партнеры: префектура и работодатели Западного округа нас поддержали. В этом году ставшая уже традиционной акция была посвящена сохранению памятников рабочим и служащим московских предприятий, погибшим в годы Великой Отечественной войны. Сегодня промышленные предприятия перестают быть госсобственностью. Выкупаются, идут под снос или застройку. Основная проблема в том, что мемориалы сооружались на средства трудовых коллективов, и документов на их установку не оформляли. Необходимо законодательно придать им статус региональных памятников. Наши ветераны нас в этом поддерживают. От своего поколения они обратились с просьбой о создании музея истории переставших существовать заводов и фабрик в нашем округе.
- Тоже с радостью поддерживаю вашу инициативу.
- Спасибо, до свидания.
- До свидания.
Задача - патриотическое воспитание
-Алло. Это прямая линия?
- Да, мы вас слушаем!
- Добрый день. Меня зовут Валерия, я член управляющего совета школы № 1293. Хотела бы поблагодарить Окружной Совет профсоюзов, Территориальный союз работодателей, префектуру и Общественный совет нашего округа, за помощь родителям и учителям в организации патриотических мероприятий в округе. А через Вашу газету выразить благодарность учителям нашей школы Смирновой Валентине Викторовне, Васиной Галине Николаевне, Шурховецкой Алёне Васильевне. Разработка квест-игры «Партизанской тропой» и подготовка к участию в игре «Гвардия России» - это их заслуга. Поездка к памятнику и в музей Зои Космодемьянской, проведённая квест-игра и интересная экскурсия очень понравилась нашим ребятам. Они узнали много нового, с пользой провели время и получили призы. Будет ли дальше вестись просветительская работа?
- Спасибо, Валерия, за тёплые слова. Хочу сказать, что одна из задач профсоюзов – патриотическое воспитание молодежи. Такие игры очень сплачивают детей, заставляют самостоятельно мыслить. Мы тоже свою цель преследуем. Если наши ребята будут расти с чувством собственного достоинства, с гордостью за Родину, то и в дальнейшем они смогут постоять за свои права: и заработную плату отстоять, и с работодателем поговорить. Мы рады поддержать ваши начинания. Сообщите нам, где ещё хотели бы побывать дети, какие исторические места рассматривают преподаватели, и мы обязательно подготовим совместную поездку.
- Хорошо, я обязательно вам ещё позвоню, когда появятся интересные проекты. Спасибо.
- Всего доброго.
Источник: газета "На Западе Москвы"
