По словам Председателя Окружных советов МФП ЮЗАО и ТИНАО Дениса Чернова, место было выбрано не случайно:
«Электродепо «Калужское» - одно из немногих предприятий, где с момента открытия действует институт наставничества. Здесь создана среда для непрерывного обучения и обмена опытом. В депо трудятся несколько династий, что говорит и о преемственности поколений в трудовом коллективе. Это не просто передача опыта, но и инвестиции в будущее».Подробнее о механизме реализации института наставничества в электродепо, о роли профсоюзной организации, о выплатах наставникам за их достойный труд рассказал Председатель ППО Электродепо «Калужское» Игорь Кузнеделев-Бартини.
Обсудили участники заседания и лучшие практики наставничества, подготовленные ФНПР. Коллеги поделились мнениями о том, как сделать процесс адаптации новичков более эффективным, предложили новые идеи поддержки как молодых специалистов, так и наставников. По итогам продуктивной дискуссии были сформулированы конкретные предложения, которые, по мнению участников встречи, необходимо закрепить в коллективных договорах и соглашениях. Работа по этому вопросу будет продолжена.
В завершение встречи Денис Чернов вручил Благодарственные письма МФП «За профессионализм и развитие института наставничества» машинистам электропоезда электродепо «Калужское», а также члену Окружного Совета МФП, председателю ППО НИИ им. Академика Семинихина - Алексею Куландину. Алексей Кулиндин трудится в научно-исследовательском институте более 58 лет и является основателем трудовой династии на своем предприятии, наставником для своих детей и коллег.
