МФП выразила поддержку работникам общественного транспорта Вильнюса

Московская Федерация профсоюзов откликнулась на просьбу председателя Вильнюсского профсоюза «Solidarumas» Альгирдаса Маркевичюса, обратившегося к членам Объединения столичных профцентров Европы (ECTUN) за поддержкой профсоюза работников вильнюсского общественного транспорта, который сталкивается с серьезным давлением со стороны администрации предприятия и городского Муниципалитета.

Профсоюз работников Вильнюсского общественного транспорта является одним из самых сильных и крупных по численности столичных профсоюзов. И компания категорически отказывается вести с ним переговоры о системе оплаты труда, повышении заработной платы, стремится ухудшить правовое и социальное положение работников. При этом в предыдущем коллективном договоре 2018 года вопросы, связанные с системой оплаты труда, были неотъемлемой частью документа, как это установлено Трудовым кодексом Литовской Республики.

Профсоюз добивается, чтобы коллективные договоры гарантировали водителям право на полноценный обеденный перерыв, соблюдение режима труда и отдыха, повышение заработной платы. Защищая права и интересы работников, профсоюз инициировал коллективный спор с компанией, начав 14 сентября бессрочный ночной пикет у здания Вильнюсской Мэрии, а 29 сентября готовится объявить итальянскую забастовку.

Основные требования участников пикета следующие: остановить ухудшение существующих трудовых и социальных стандартов в Вильнюсской компании общественного транспорта; установить в коллективном договоре систему оплаты труда, предусмотренную статьей 140 Трудового кодекса Литовской Республики; повысить заработную плату работников и обеспечить соблюдение их трудовых прав.

Московская Федерация профсоюзов, в свою очередь, выразила поддержку членам профсоюза работников Вильнюсского общественного транспорта. В письме Председателя МФП Михаила Антонцева подчеркивается, что ситуация в транспортной компании Вильнюса вызывает беспокойство: «Социальный диалог — это важнейший компонент современного трудового мира, незаменимый инструмент обеспечения достойных условий труда, должного уровня заработной платы, социальной защиты работников».