С 8 по 10 марта в пригороде Лондона (Великобритания) состоялась XVI Конференция Объединения столичных профцентров Европы (ECTUN). Делегаты обсудили тему «Как профсоюзы могут обеспечить стабильную работу и регулировать трудовую миграцию. Роль профсоюзов в процессе интеграции трудящихся-мигрантов». На Конференции собрались делегаты из 22 профсоюзных центров из 15 европейских столиц.
Вначале всех приветствовал руководитель департамента образования Европейского Института профсоюзов г-н Улисесс Гарридо. Он озвучил вопросы, которые, по его мнению, являются важными для членов ECTUN, а именно: будущее Европы, развитие профсоюзов, взаимоотношение Объединения с Европейской Конфедерацией профсоюзов (ETUC/ЕКП) и Всеевропейским региональным советом МКП (PERC/ВЕРС).
Затем, согласно программе, взяла слово г-жа профессор Соня МакКэй, которая представила присутствующим исследование на тему «Экономическое влияние миграции на заработную плату, социальное слияние и общественное обслуживание».
По ее словам, самая большая проблема в Великобритании сейчас – это незаконная миграция. Много людей приезжает без документов, а значит, им сложнее найти работу. Причины миграции разные: 36% остаются, чтобы учиться, столько же приезжают на работу, 12% мигрантов решаются на этот шаг по семейным обстоятельствам. Согласно статистике, мигранты в основном работают в сфере общественного обслуживания. К примеру, в учреждениях здравоохранения около 20 % персонала - приезжие иностранцы. Как считает профессор, мигрантам необходимо интегрироваться в принимающее общество, ведь социальное слияние обогащает обе стороны. Что касается профсоюзов, то, по ее мнению, им необходимо быть ближе к мигрантам, доводить до их сведения информацию о деятельности профсоюзов и о том, чем они могут им помочь, а также включить пункты по правам мигрантов в коллективные договоры.
После выступления г-жи профессора МакКэй делегаты рассказали о ситуации с трудовой миграцией в своих регионах.
Например, в Берлине зачастую мигранты подписывают контракты, не зная немецкого языка и получая в результате самые невыгодные условия работы.
Объединение немецких профсоюзов (DGB) старается контактировать с профсоюзами стран, из которых прибывают мигранты, для улучшения их интеграции в Германии.
В Париже, несмотря на выступления сторонников правых сил в поддержку политики расизма, создаются Ассоциации для мигрантов по вопросам образования. Сотрудники Регионального отделения Иль-де-Франс Всеобщей Конфедерации Труда, преодолевая трудности, помогают мигрантам получать документы для того, чтобы они могли начать работать.
Ситуация с мигрантами в Афинах (Греция) на данный момент довольно тяжелая. Сирийские беженцы, которые заполонили город, принимаются местными жителями уже не так радушно, как первая волна мигрантов. Но профсоюзы делают все возможное для их интеграции: например, была разработана программа обучения греческому языку, которая помогает иностранцам адаптироваться на работе.
Председатель МФП Михаил Антонцев довел до сведения коллег информацию о крупнейшем в России московском миграционном центре, который способствует легализации значительной части рынка трудовых мигрантов. Также он упомянул о том, что любой работник, в том числе иностранный специалист, может получить бесплатную консультацию в Правовом департаменте МФП.
После обсуждения темы Конференции делегаты рассмотрели предложения по внесению изменений в Соглашение ECTUN. После некоторых дебатов было принято решение изменить порядок определения членов Организационного комитета. Во-первых, на Конференции в постоянный комитет будут выбираться 6 человек на 3 года в рамках соблюдения географического баланса (по 2 человека от 3-х географических групп). Члены комитета будут отвечать за подготовку проектов и взаимодействие с ЕКП и ВЕРС. Во-вторых, каждый год к комитету будет присоединяться представитель столичного профцентра, который организует следующую Конференцию.
По словам генерального секретаря ЕКП/ВЕРС г-на Луки Визентини, который выступил после обсуждения, данные изменения необходимы для укрепления структуры Объединения и роста перспектив для связи с руководством ЕКП, ВЕРС и Еврокомиссии по вопросам утверждения и финансирования проектов. Доклад г-на Визентини был посвящен теме «Будущее Европы». Он сообщил, что почти во всех европейских странах наблюдается разрушение системы заработной платы, поэтому сейчас ЕКП проводит кампанию по повышению зарплаты трудящимся. По его словам, необходимо реставрировать европейскую социальную модель, чтобы социальный демпинг не душил экономику большинства стран. Для этого ЕКП сотрудничает с профсоюзными организациями стран, не входящих в ЕС: Америки, Японии, России, Канады.
Затем было представлено исследование, основанное на ответах членов ECTUN на Вопросник по теме Конференции, а также презентация европейского интернет-портала http://www.unionmigrantnet.eu, с помощью которого мигранты могут найти необходимые контакты в принимающей стране.
Кроме этого, выступили представители английских профсоюзов, которые высказались по поводу Brexit. По их словам, в Лондоне большая часть населения выступала против выхода из ЕС, а последствия Brexit для жителей, безусловно, будут негативные. Особенно это касается свободы передвижения работников и торговли. Ведь около 2-х миллионов европейцев работает в Великобритании, треть жителей Лондона – это иностранцы, а 47 % товарооборота связано с ЕС. Несмотря на сложившуюся обстановку, профсоюзы Лондона поддерживают продолжение дружеских отношений с соседями, то есть с профцентрами стран ЕС.
Старейший член Объединения, представитель Итальянского Союза Труда Рима г-н Франческо Фатига также выступил за единство профсоюзов, чтобы смягчить негативные последствия Brexit. По мнению же Михаила Антонцева, Brexit - это результат давнего раскола ЕС, но есть надежда, что найдутся верные решения для поддержки людей труда во всех европейских странах.
В рамках программы делегаты посетили Мэрию Лондона, где состоялась встреча с вице-мэром и членами Ассамблеи.
В завершение участники приняли решение о том, что следующая Конференция пройдет в 2017 году в Валетте (Мальта), а в 2018 году – в Софии (Болгария).
