С 25 по 28 марта делегация МФП во главе с председателем Сергеем Черновым совершила ответный официальный визит в Федерацию Христианских Профсоюзов Брюсселя.
В первый день пребывания представители Московской Федерации профсоюзов посетили штаб-квартиру ФХПБ. На встрече федеральный секретарь Крис Ванмоль кратко рассказал о профцентре. ФХПБ входит в национальную Конфедерацию, которая объединяет, как отраслевые, так и территориальные организации. На данный момент ФХПБ занимается двумя направлениями деятельности: решение профсоюзных вопросов (работа с мигрантами, с молодежью, с отраслевыми организациями) и выплата пособий по безработице членам профсоюза. В ФХПБ входит 190 тысяч человек. По словам г-на Ванмоля, членство падает ежегодно на 1-1,5%. И одна из задач Федерации – сохранить или даже увеличить количество членов профсоюза. Для этого используются различные методы. К примеру, ФХПБ привлекает молодежь тем, что, вступая в профсоюз, до 25 лет они не платят членские взносы. Что касается размера взноса, то он фиксированный, но может пересматриваться и меняться: сейчас это 16 евро в месяц для работающих и 10 евро для тех, кто потерял работу. В последнем случае, взнос вычитается из пособия по безработице. Если человек в течение 6 месяцев не платит взносы, его исключают из профсоюза, заранее предупредив его об этом письменно.
Интересен тот факт, что в Бельгии каждые 4 года проводятся социальные выборы. Выбираются члены Советов предприятий и Комитетов по охране труда. В них входят, как представители профсоюзов, так и предприниматели. Вообще в Бельгии существует 3 профцентра. И они представлены в Советах предприятий на паритетных началах. Члены профсоюза, которые входят в данные структуры, ежегодно проходят обучение. По закону они имеют право использовать на это 8 дней в году.
Также выбираются профсоюзные активисты, которые следят за тем, чтобы не нарушались права трудящихся, и занимаются правовым сопровождением заключения коллективных договоров. Каждые 4 года выпускается книга с комментариями по коллективным договорам для упрощения работы по данному вопросу.
Как сообщил Крис Ванмоль, Брюссельский столичный регион состоит из 19 коммун. И в каждой коммуне работает бюро Конфедерации Христианских профсоюзов, куда трудящиеся могут обратиться за помощью. Если человек потерял работу, то в бюро ему могут помочь создать специальное досье и даже трудоустроить.
Программа делегации была довольно насыщенной. После официальной встречи в федеральном секретариате ФХПБ представители МФП побывали в национальном Центре распределения электроэнергии, который является не только ответственным за снабжение электричеством всей Бельгии, но и обслуживает международные сети. На данный момент существует рынок электроэнергии с некоторыми странами ЕС, и происходит постоянный контакт и перераспределение энергии. Важно, что кроме привычных электростанций в Бельгии работает много станций с возобновляемой энергией (ветряные и солнечные).
Затем делегация посетила автомобильный завод Audi, где ей был представлен современный высокотехнологичный конвейер сборки автомобилей данной марки. По словам представителя завода, на предприятии трудятся 2 600 рабочих, у 200 из них – непостоянный контракт. В профсоюзах же состоит 95% трудящихся, 800 человек входят в Федерацию Христианских Профсоюзов Брюсселя.
Кроме этого состоялась встреча в Центре по переработке мусора. В Брюсселе достаточно развита система сортировки мусора, и многие граждане ответственно подходят к этому вопросу. Но самое главное, что в городе существует такой Центр, который перерабатывает поступающий мусор. В результате сохраняется экология, и материал получает вторую жизнь. К примеру, из 5 пластиковых бутылок изготавливается один флисовый шарф. Переработка мусора в основном происходит автоматически, на производстве используется совсем немного человеческого труда.
В завершение визита члены делегации встретились с представителем Порта Брюсселя, который познакомил их с работой этого значимого для города предприятия. Оказалось, что Порт является 100% национальным и был построен еще в 16 веке. Он небольшой, его площадь составляет 115 га, но производительность довольно высокая. В порту трудятся 12 тысяч рабочих. И перед руководством стоит задача увеличить их количество на 5 тысяч 400 человек до 2030 года. Причем Порт выделяет предприятиям-рекрутерам по 2000 евро за каждое рабочее место. Зарплата сотрудникам выплачивается вовремя, поэтому социального напряжения не наблюдается. ФХПБ тесно связана с Портом, так как уделяет большое внимание условиям труда работающих на данном предприятии.
В целом визит делегации в Бельгию прошел в дружеской обстановке. Председатель МФП пригласил делегацию Федерации Христианских профсоюзов Брюсселя посетить Москву в следующем году.
