«Развитие УИЦ МФП в 2016-2020 гг. включало в себя повышение качества образовательного процесса, разработку новых учебных программ, внедрение инновационных форм обучения, проведение исследований. Внедрялись новые образовательные технологии, учебные программы формировались в соответствии с образовательными потребностями слушателей и запросами городских комитетов. Если говорить о цифрах, то в общей сложности профсоюзное обучение в Москве за это время прошли свыше 83 тысяч человек», – заявил на заседании Президиума МФП Генеральный директор УИЦ МФП Владимир Богдашин.
По его словам, главной целью УИЦ МФП была и остается подготовка квалифицированных профсоюзных кадров. За отчетный период специалисты УИЦ разработали несколько десятков новых образовательных программ, в том числе такие, как «Участие профсоюзов в регулировании заработной платы», «Мотивация профсоюзного членства», «Механизм заключения коллективного договора» и другие.
«Важный аспект в обучении профсоюзных кадров – социально-психологическое сопровождение. В Центре имеются 15 учебных курсов – стрессоустойчивость, управление, тайм-менеджмент и другие. Особое внимание мы уделяем образованию профсоюзной молодежи – с расчетом на нее в УИЦ уже разработаны две пилотные учебные программы – «Организация и управление молодёжными общественными объединениями» и «Психология эффективного менеджмента». Расширяются и сами учебные форматы, в том числе дистанционное обучение, вебинары», – сообщил Генеральный директор УИЦ МФП.
Еще одной важной формой работы УИЦ являются выездные семинары в организациях и на предприятиях в школах профсоюзного актива. За пять лет прошли обучение 45 000 человек.
В качестве перспективных направлений на будущее Владимир Богдашин назвал, в частности, инструменты влияния профсоюзной стороны на работодателей и правительство, информационные технологии, участие молодежи в принятии управленческих решений и формировании кадрового резерва. Еще одна новация последних лет – обучение основам экологической безопасности, предупреждению профессиональных рисков, эта программа разработана специалистами УИЦ совместно с греческими партнерами.
Тема охраны труда остается одной из центральных – за пять лет курс прошли более 4000 слушателей. Сейчас специалисты УИЦ активно работают над формированием новой образовательной программы, посвященной безопасности на рабочих местах в период пандемии. «Вообще в последние месяцы в Центре создан комплекс дистанционного обучения, и он хорошо себя зарекомендовал», – сообщил Владимир Богдашин.
В свою очередь, директор Центральных профсоюзных курсов МФП Людмила Шуртакова сообщила, что в 2016-2020 гг. на них прошли обучение более 15 000 человек, проведены 225 семинаров. В основном это были председатели первичных профорганизаций, представители технической инспекции труда, уполномоченные по охране труда, молодежный и студенческий профсоюзный актив.
«Работа ЦПК МФП направлена на повышение подготовки профсоюзных кадров и актива предприятий и организаций Москвы, получение профсоюзными лидерами экономических, правовых знаний, необходимых для защиты трудовых прав и социально-экономических интересов трудящихся. Обучение проводится по образовательным программам дополнительного профессионального образования в соответствии с требованиями, установленными законодательством об образовании и на основании лицензий Министерства образования Московской области и технического задания УИЦ МФП», – заявила Людмила Шуртакова.
Ежегодно ЦПК МФП организуют семинары профсоюзного актива студенческих первичных профсоюзных организаций ведущих московских вузов: МИЭТа, РУДН, МИИТа и других. Проходят семинары для директоров детских загородных оздоровительных лагерей.
В организации учебного процесса на ЦПК МФП активно используются современные образовательные, мультимедийные технологии, психологические тренинги, ролевые игры, практические занятия.
Для слушателей курсов оборудован новый медицинский кабинет, организована культурная программа, оснащен спортивный зал, зимой работает лыжная база. На ЦПК проведена работа по укреплению материально-технической базы, проведено обновление технических свойств обучения, сделан ремонт.
«В 2020-2021 годах планируется дальнейшая работа по укреплению нашей учебной и материально-технической базы, улучшению качества обслуживания, условий быта и досуга. И, конечно же, продолжится также организация отдыха для профактива в выходные и праздничные дни», – сообщила директор ЦПК МФП.
«Всего за отчетный период в учебных центрах МФП прошли обучения 89 037 членов профсоюза и представителей сторон социального партнерства. Работа, которую ведут наши учебные центры по развитию системы профсоюзного обучения, очень важна. Насколько она масштабна, можно судить по тому, какими современными и востребованными стали эти образовательные центры – и по содержанию своих учебных программ, и по кадровому потенциалу. Безусловно, за последние годы ими сделано очень многое для формирования единого инновационного образовательного пространства, для объединения усилий членских организаций и профсоюзного актива», – заявил Председатель МФП Михаил Антонцев, высоко оценивший работу учебных центров московских профсоюзов.
Президиум МФП принял к сведению информацию Генерального директора УИЦ МФП, директора ЦПК МФП и утвердил Календарный учебный график, программы дополнительного профессионального образования профсоюзного актива и кадров, представителей сторон социального партнерства на 2020-2021 учебный год.
В качестве приоритетных задач перед образовательными учреждениями МФП поставлены развитие системного и непрерывного образования профсоюзного актива, обеспечение внедрения в образовательный процесс положительного опыта работы членских организаций МФП, реализация инновационных учебных программ, внедрение в образовательный процесс технологии электронного и дистанционного обучения.
