Заместитель председателя ФНПР, ректор Академии труда и социальных отношений Нина Кузьмина определила два главных вопроса, стоящих перед профсоюзными организациями: какие изменения в законодательство нужно внести для того, чтобы были защищены права трудящихся всех форм занятости и какова должна быть позиция профсоюзного движения в отношении таких занятых.
Заместитель Председателя ФНПР Давид Кришталь, в свою очередь, упомянул о периодически возникающих законотворческих инициативах, направленных на подрыв профсоюзного движения в России, и призвал профсоюзы России объединиться во имя защиты прав трудящихся.
«Сегодня сфера труда во всем мире находится под серьезным ударом из-за глобальной пандемии коронавируса», – в свою очередь, подчеркнул главный специалист по вопросам занятости Московского офиса МОТ Михаил Пушкин. По его словам, одна из самых уязвимых групп в этой ситуации – неформально занятые, которых во всем мире примерно 2 млрд. человек. Для многих из самозанятых оказаться дома на карантине – значит лишиться заработка в ситуации, когда у них нет социальных гарантий. Законодательство должно поменяться, чтобы отразить изменившийся характер трудовых отношений.
Участники круглого стола, отметив большую вероятность того, что к концу года в стране значительно увеличится число самозанятых, обратили внимание на то, что складывается «серая» схема, когда недобросовестные работодатели просят сотрудников уволиться по собственному желанию, а потом нанимают их как самозанятых, но уже без социальных гарантий. Работникам неустойчивых форм занятости необходим такой же уровень защищенности, что и у занятых в традиционных формах труда, – подчеркнули в ходе круглого стола.
«Если МРОТ, на который нельзя прожить, становится реальным доходом для достаточно большого процента населения, то его нельзя использовать как инструмент расчета поддержки и доходов», – заявила координатор Московского офиса МКП-ВЕРС Анна Сальникова. Поделившись данными МКП о распространении нестандартной формы занятости, она отметила, что сегодня корпорации диктуют условия на рынке труда, а самозанятые – их скрытая рабочая сила. Для изменения этой ситуации Международная конфедерация профсоюзов продвигает новый общественный договор, который направлен на защиту прав всех трудящихся.
Секретарь ФНПР, руководитель Департамента Аппарата ФНПР социально-трудовых отношений и социального партнерства Олег Соколов назвал одним из главных способов защиты работников нестандартных форм занятости необходимость ее регулирования на уровне трудового законодательства и заявил о необходимости создания всеобщей трудовой гарантии, распространяющейся на всех занятых. Позиция ФНПР по данному предложению полностью совпадает с мнением МКП.
