Отстранять отказавшегося от вакцинации сотрудника работодатель не имеет права, если отсутствует осложненная эпидемиологическая обстановка. Об этом говорится в ответе на запрос Минпросвещения и Общероссийского профсоюза образования по вопросу, связанному с вакцинацией педагогических работников от коронавируса.
«При отсутствии осложнённой эпидемиологической обстановки категория лиц, не предусмотренная перечнем, имеет право на отказ от профилактических прививок… Отказ оформляется в письменной форме… Таким образом, при наличии отказа работника от вакцинации в плановом порядке (в соответствии с национальным календарём профилактических прививок, утверждённым приказом Минздрава России), работодатель не вправе отстранить его от работы или принудить гражданина к проведению профилактических мероприятий», — говорится в ответе Минтруда.
Профилактические прививки против коронавируса проводятся добровольно, отмечается в документе. Решение же о проведении вакцинации отдельным группам людей выносится главными санитарными врачами в регионах, если угроза возникновения и распространения инфекционных заболеваний в них представляет опасность для окружающих. «Граждане могут отказаться от прививок, но в этом случае они должны быть отстранены от выполняемых работ на период эпиднеблагополучия», — подчеркнули в ведомстве.
Отмечается, что перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями, требует обязательного проведения профилактических прививок.
Ранее Минпросвещения и Общероссийский профсоюз образования направили в Минтруд письмо с просьбой разъяснить правовые аспекты вакцинации учителей. В запросе отмечалось, что по закону работники могут отказаться от профилактических прививок, но должны предоставить причины отказа. Ограничением к проведению профилактической вакцинации может быть наличие у сотрудника медицинских противопоказаний.
В Минтруде также сообщили, что в Минздрав направлены предложения об исключении профилактических прививок в случае, если работник трудится удаленно в период эпидемии.
