Учебно-исследовательский центр Московской Федерации профсоюзов запустил пилотную программу, посвященную наставничеству. Она поможет решить проблему адаптации и развития новых сотрудников в организациях. Слушателями программы стали 40 представителей профсоюзов отраслей культуры, строительства, здравоохранения, а также сотрудники подведомственных учреждений столичного Департамента труда и социальной защиты населения.
На первом занятии участники обсудили современные модели наставничества и их возможности, способы развития сотрудников в организациях, меры стимулирования потенциальных наставников к передаче опыта. Также на стратегической сессии слушатели разобрали факторы, которые мешают внедрению системы менторства. На последующих тренингах участников познакомят с технологиями применения опыта эффективного наставничества.
