«Работа над проектом обновленного Устава завершена. Она велась при активном участии всех членских организаций, от них поступило много интересных предложений, и все они были тщательно проработаны. Символично, что работа над обновленным Уставом завершается в объявленный ФНПР Год организационного и кадрового укрепления профсоюзов. Уверен, что изменения и дополнения, предлагаемые к внесению в наш Устав, помогут реализовать этот лозунг на практике», – заявил, открывая заседание Совета, Председатель МФП Михаил Антонцев.
Главной «новацией» раздела «Общие положения» Михаил Антонцев назвал пункт, в котором дается полное наименование Московской Федерации профсоюзов: «Обновленный Устав ФНПР определяет: каждая территориальная членская организация, входящая в ее состав, должна представлять собой союз. Поэтому предлагается внести в наш Устав в качестве официального полного названия нашей Федерации «Союз организаций профсоюзов «Московская Федерация профсоюзов». При этом краткое и привычное всем название «Московская Федерация профсоюзов» останется без изменений».
В обновленном Уставе также предлагается указать, что МФП представляет собой «социально ориентированную некоммерческую корпоративную организацию». Для того чтобы, сохраняя все преимущества, законодательно закрепленные за Федерацией как за профсоюзной организацией, она имела право наряду с другими российскими некоммерческими организациями подавать заявки на получение грантов.
Собственно, «борьба» за возможные гранты вовсе не самоцель МФП. Тем более что в обновленном Уставе Федерации даже предполагается прописать, на какие цели эти средства МФП как социально ориентированная организация будет их тратить. Это, в частности, оказание помощи пострадавшим в результате стихийных бедствий, юридическая помощь на безвозмездной или льготной основе гражданам и некоммерческим организациям, деятельность в области просвещения, культуры, пропаганда здорового образа жизни, организация детских оздоровительных кампаний, патриотическое воспитание и многое другое. Собственно, на цели, которым всегда следовала Федерация, но только теперь уже без «формального» деления москвичей на членов и не членов профсоюзов, а всем, кому нужна помощь и поддержка.
Что касается непосредственно профсоюзной деятельности, то обновленный Устав дополняет ее организацией и проведением конференций, конгрессов, выставок, возможностью оказания консультационных, информационных, методических, маркетинговых услуг, возможностями, связанными с разработкой и передачей программного обеспечения. Во всех этих сферах Федерация за тридцать лет своего существования добилась очень многого, делилась и готова дальше активно делиться опытом со всеми, кто будет в этом заинтересован. Теперь это подкрепляется ее Уставом.
Важный момент, также оговоренный в представленном проекте, касается профсоюзной аналитики – с ней Федерация тоже работает давно и успешно. Но сейчас на МФП предлагается возложить ответственность по оказанию практической помощи, в том числе - по заключению коллективных договоров, соглашений, проведению коллективных действий и, что сегодня особенно актуально, мотивации профсоюзного членства.
Есть в проекте обновленного Устава еще целый ряд важных новаций, на которые призвал обратить внимание Михаил Антонцев. В нем особо оговаривается, что МФП осуществляет свою деятельность на принципах профсоюзной автономии и независимости от внешних структур, решения о приеме новых членских организаций становится прерогативой Совета МФП, а прекращение членства в Федерации наряду с причинами, оговоренными Уставом ФНПР, может наступать и в связи с неуплатой своевременно и в полном объеме членских взносов в МФП в течение трех месяцев. Решение же об этом будет приниматься не кулуарно, а на Совете МФП.
Обновленный Устав также устанавливает, что руководителями членских организаций МФП могут быть только члены общероссийских и межрегиональных профсоюзов, входящих в ФНПР, и они будут нести персональную ответственность за реализацию решений, принимаемых коллегиальными органами МФП.
Оговариваются в обновленном Уставе и санкции для недобросовестных членских организаций. Если организация не выполняет Устав и решения коллегиальных органов МФП, право решающего голоса для ее представителей на заседаниях коллегиальных органов МФП может быть приостановлено. Кроме того, по отношению к этой организации может быть приостановлено в полном объеме и выполнение защитных функций.
Наконец, особого внимания заслуживает еще одна новая уставная новелла. Своим рождением, по словам Михаила Антонцева, она обязана обрушившейся на страну пандемии новой коронавирусной инфекции и последовавшим за ней карантинными ограничениями. МФП и многие ее членские организации вынуждены были в ускоренном режиме осваивать «удаленку» – и успешно с этим справились. Это и позволило включить в проект обновленного Устава пункт о том, что «заседания профсоюзных органов в случае необходимости можно будет проводить по видеоконференцсвязи с использованием информационно-телекоммуникационных технологий, которые позволяют идентифицировать делегатов и контролировать их доступ, определять их волеизъявление и подсчитывать голоса». Практика показала, что это сегодня вполне реально.
Большинством голосов члены Совета МФП согласились с предлагаемыми поправками и обновлениями в Устав Федерации и приняли решение вынести этот вопрос на обсуждение делегатами 2-го этапа VII Отчетно-выборной Конференции МФП.
Совет также рассмотрел представленный Порядок определения размера и способов уплаты профсоюзных взносов членскими организациями МФП и организациями, взаимодействующими с МФП на основании соглашений (договоров). Проект соответствующего постановления также будет вынесен на предстоящую Конференцию.
«Я ожидаю главного: Конференция еще раз продемонстрирует, что Московская Федерация профсоюзов едина, сильна и готова отвечать на все вызовы, которые встают перед профсоюзами, оставаясь надежной и сильной частью российского профсоюзного движения», – подвел итог Председатель МФП Михаил Антонцев.
С текстом проекта Устава Московской Федерации профсоюзов вы можете ознакомиться, пройдя по ссылке:
