Председатель Московской Федерации профсоюзов, Председатель комиссии МГД по социальной политике и трудовым отношениям Михаил Антонцев:
«Действие первое – это приоритет выплаты зарплаты над всеми другими обязательными платежами на предприятии. Профсоюзы Москвы выступили с инициативой установить на законодательном уровне обязательство для работодателей выплачивать в первую очередь зарплату работникам, а затем оплачивать другие статьи - налоги, электроэнергию, водоснабжение и прочие финансовые обязательства. Предложение поддержали Президент и Правительство РФ. Москва может стать первым регионом, где эта норма будет введена. Столичные профсоюзы настаивают, что в условиях кризиса нужно в первую очередь поддерживать работника и защищать его права.
Защита тех, кто нас спасает, – это второе действие. Профсоюзы медиков и Национальная медицинская палата предложили приравнять медработников «при исполнении» к сотрудникам полиции. В данный момент уже разрабатываются соответствующие поправки к закону. Наказание за нападение на сотрудников больниц и станций скорой помощи в этом случае будет расцениваться не как административное, а как уголовное преступление.
Действие третье - контроль за ростом зарплат. В Москве принято и действует Трехстороннее соглашение, которое заключено между Правительством Москвы, работодателями и профсоюзами. В нем прописано, что при увеличении прожиточного минимума автоматически поднимается минимальный размер оплаты труда. С 1 октября вслед за ростом прожиточного минимума минимальная зарплата должна составлять 17 567 рублей. Но соблюдается ли закон? Столичные профсоюзы и профильная комиссия Мосгордумы проводят проверки на предприятиях.
Четвертое действие. Коллективный договор должен стать одним из механизмов защиты работника от произвола работодателя. По закону документ, который регулирует отношения работника и работодателя и в первую очередь призван защищать интересы последнего, должен заключаться на каждом предприятии. Однако есть работодатели, которые пытаются обойти эту норму. Профсоюзы выступают в качестве посредника и контролера. За последний год удалось добиться некоторых успехов в этом вопросе.
Профсоюзные уроки для школьников – это наше пятое действие. Цель уроков - познакомить старшеклассников с Трудовым кодексом, рассказать о правах работника и работодателя. Занятия будут состоять не только из теории. В игровой форме ребятам предложат попробовать себя в роли работника и работодателя. Уверен, что уроки повысят у школьников уровень правовых знаний и помогут им в будущей трудовой деятельности».
Источник: сайт Московской городской Думы
