Российский парламент намерен до конца года разработать законопроект, закрепляющий институт наставничества при трудоустройстве молодежи на законодательном уровне. Об этом сообщил первый заместитель председателя Комитета Госдумы по молодежной политике Игорь Костюкевич.
В конце минувшего года российское правительство утвердило долгосрочную программу содействия занятости молодежи на период до 2030 года, подготовленную Минтрудом по распоряжению Президента РФ. Программа направлена на создание условий для реализации ее профессионального, трудового и предпринимательского потенциала. Средства на ее финансирование в размере 3 млрд. руб. уже заложены в федеральном бюджете.
По инициативе ФНПР, принимавшей самое активное участие в разработке долгосрочной программы, в нее был включен также пункт о поддержке программ наставничества. В этом профсоюзы и работодатели были солидарны: не секрет, что нынешние выпускники учебных заведений и колледжей сталкиваются с серьезными трудностями, связанными с отсутствием опыта работы и знаний об организации производства.
«Наставник для молодежи, особенно когда мы говорим о первом месте работы, очень важен», – убежден Игорь Костюкевич. И хотя в тех или иных формах они уже присутствуют во многих компаниях, на промышленных предприятиях и в организациях, а отдельные регионы России оказывают им в этом поддержку, сама система наставничества нуждается в совершенствовании и законодательном подкреплении. Это, по словам парламентария, поможет перейти от индивидуальных и региональных практик к единой федеральной системе подготовки кадров.
Разрабатывать соответствующую законодательную инициативу Госдума будет совместно с Министерством труда и социальной защиты РФ, профсоюзами, Союзом работодателей, Торгово-промышленной палатой и представителями регионов. К работе будут также привлечены представители предприятий, на которых уже внедрена и эффективно действует система наставничества.
О том, что инициатива российских парламентариев своевременна, свидетельствует статистика: по данным Минтруда, доля безработных среди молодежи от 18 до 29 лет, к сожалению, растет: за время пандемии она увеличилась с 14% до 16%.
«Эта цифра не является катастрофической, но складывающаяся тенденция подтверждает, что сегодня очень важно формировать у молодежи ее карьерные стратегии, – считает заместитель министра труда РФ Елена Мухтиярова. – Поэтому в рамках Программы будет расширена работа по профориентации молодых людей, планируется развитие промышленного туризма. Отдельная задача – добиться соответствия получаемого образования требованиям работодателей. В первую очередь это относится к прикладным компетенциям».
Ранее в ходе заседания Российской трехсторонней комиссии вице-премьер России Татьяна Голикова заявила, что реализация долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года позволит ежегодно охватывать 380 тыс. человек прямыми и 5 млн. - косвенными мерами поддержки.
