С 1 марта вводятся в действие поправки в Трудовой кодекс РФ, касающиеся охраны труда. Согласно поправкам, работник может отказаться от труда в опасных условиях. Работодатель обязан приостановить работу, если по результатам спецоценки условиям труда на рабочем месте присвоен 4-й класс. На время приостановки работ за сотрудниками сохраняется место (должность) и средний заработок.
⠀
Также с марта будет действовать новый порядок выполнения квот для граждан с инвалидностью. Работодателям, у которых численность сотрудников превышает 100 человек, законодательством субъекта РФ устанавливается квота для приема на работу людей с инвалидностью в размере от 2 до 4% от среднесписочной численности работников. Квота будет считаться выполненной только после фактического трудоустройства гражданина, а не просто по факту создания такого рабочего места в штате.
С этого месяца сняты ограничения на использование женского труда по профессиям авиационных механиков, инженеров по техническому обслуживанию самолетов и вертолетов и ряду других. Помимо этого, для женщин сняты ограничения при выполнении некоторых работ по монтажу, обслуживанию и ремонту технического и нефтепромыслового оборудования. Упрощен механизм, позволяющий работать по тем профессиям, которые включены в ограничительный перечень: исключение может быть сделано на основе специальной оценки условий труда на конкретном рабочем месте.
