Вели заседание: вице-премьер Правительства РФ Голикова Т.А, Министр труда и социальной защиты РФ Топилин М.А., Председатель ФНПР Шмаков М.В. и Президент РСПП Шохин А.Н.
Рассмотрены вопросы:
1. О проекте федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части установления особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей, являющихся некоммерческими организациями».
Данным законопроектом предлагается распространить на некоммерческие организации нормы, аналогичные нормам главы 48.1 Трудового кодекса РФ в части регулирования трудовых отношений у работодателя - субъекта малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям. Постановлением Правительства РФ для некоммерческих организаций будут установлены критерии в виде максимальных значений среднесписочной численности работников и объема дохода за предшествующий календарный год (по аналогии с микропредприятиями размерах до 15 человек и 120 млн. руб. соответственно)
Некоммерческие организации, соответствующие установленным критериям смогут:
• заключать срочные трудовые договоры (по утвержденной Правительством РФ типовой форме),
• полностью или частично отказаться от разработки и принятия локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка и др.).
Информация о среднесписочной численности сотрудников организаций и сведения о суммах доходов по данным бухгалтерской (финансовой) отчетности организации за год, предшествующий году размещения таких сведений с 2020 года будет размещаться на сайте Федеральной налоговой службы РФ.
2. О проекте федеральных законов «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ (в части гарантий по выплате выходного пособия и сохранения среднемесячного заработка работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, в том числе из организаций, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях)» и «О внесении изменения в Федеральный закон «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (в части гарантий по выплате выходного пособия и сохранении среднемесячного заработка работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации, в том числе из организации, расположенной в районах крайнего Севера и приравненных к ним местностях)».
В целях обеспечения работников гарантированными выплатами при увольнении в связи с ликвидацией организации, предлагается внести изменения в ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса РФ и выплачивать выходное пособие в размере двукратного среднего месячного заработка в день увольнения.
Кроме того, устанавливается 15-дневный срок обращения к работодателю работника, который не смог трудоустроиться в течение второго, третьего месяца после увольнения, за получением среднемесячного заработка после окончания каждого периода трудоустройства.
Проект подготовлен в целях реализации Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 19 декабря 2018 г. № 45-П, которым часть 1 статьи 178 ТК РФ признана не соответствующей Конституции РФ.
3. О подготовке к организации детского отдыха в 2019 году.
4. О проекте федерального закона «Об исполнении бюджета Пенсионного фонда РФ за 2018 год».
5. О проекте федерального закона «Об исполнении бюджета Фонда социального страхования РФ за 2018 год».
6. О проекте федерального закона «Об исполнении бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования за 2018 год».
7. О проекте федерального закона «О внесении изменения в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
8. О проекте постановления Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2020 году».
9. О ситуации на рынке труда.
10.Разное.
