Лекции для профактива ОАО «РЖД» и РОО МГО общероссийского профсоюза работников народного образования и науки РФ

  • 22 / 02 / 2019
  • 197

21 февраля в Учебно-исследовательском центре МФП старшим юрисконсультом Правового департамента МФП Рыбаковой Е.Л. в рамках модульной программы дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) были прочитаны лекции для профактива ОАО «РЖД» и РОО МГО общероссийского профсоюза работников народного образования и науки РФ по темам:

Лекция + решение ситуационных задач на тему: «Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями».

Лекция: «Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права».

В ходе лекций были продемонстрированы презентации по рассматриваемым темам.

На лекции присутствовало 27 слушателей. По окончании лекций даны разъяснения по интересующим вопросам 15 слушателям.

Рассматривались следующие вопросы:

  • режим рабочего времени беременных женщин;
  • право на пособие в период работы в условиях неполного рабочего времени;
  • на сколько часов можно сократить рабочее время женщинам, воспитывающим малолетних детей;
  • сколько часов следует оплачивать при суммированном учете рабочего времени, когда предоставляются дни за счет средств соцстраха родителям, имеющим детей-инвалидов;
  • проверки ГИТ и составление протоколов об административном правонарушении;
  • кого относить к одиноким матерям;
  • увольнение беременной женщины при ликвидации структурного подразделения;
  • перенос времени отдыха по соглашению сторон на другое время;
  • удержание из заработной платы неотработанного отпуска при увольнении;
  • надо ли увольнять работников при слиянии двух образовательных учреждений;
  • прохождение медосмотров беременной женщиной;
  • материальная ответственность работодателя за ущерб имуществу работника;
  • работнику выслали по почте трудовую книжку без записи об увольнении;
  • предоставление перерывов для кормления ребенка в возрасте до полутора лет;
  • увольнение беременной по окончании срочного договора.