Заседание коллегии Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы прошло в актовом зале Социально-реабиллитационного центра Ветеранов войн и вооруженных сил на Олимпийском проспекте. Тема заседания: «О коллективно-договорном регулировании социально-трудовых отношений в организациях города Москвы и учреждениях системы труда и социальной защиты населения города Москвы».
Следует отметить, что коллективно - договорная кампания впервые стала темой для обсуждения на столь высоком уровне. Вел заседание коллегии Министр Правительства Москвы – Руководитель Департамента труда и социальной защиты населения столицы Владимир Петросян. С докладом на тему: «Об уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в городе Москве» выступил начальник Управления развития трудовых отношений и охраны труда Дмитрий Мартынов, чьё выступление спровоцировало живую дискуссию, в ходе которой были затронуты наиболее актуальные проблемы колдоговорной кампании. Его фактическими содокладчиками стали представители Московской Федерации профсоюзов: руководитель Департамента экономической защиты трудящихся МФП Егор Туравненко и руководитель Правового департамента - Директор арбитражного суда по разрешению трудовых коллективных споров Анатолий Вальковой.
В своём выступлении Егор Туравненко рассказал об итогах и наиболее острых проблемах колдоговорной кампании, проводимой Московской Федерацией профсоюзов, а Анатолий Вальковой погрузил собравшихся в контекст спорных вопросов, возникающих в ходе ее проведения. О регулировании социально-трудовых отношений в системе столичного департамента труда и соцзащиты рассказала коллегам Галина Сытникова –Председатель Территориальной профсоюзной организации учреждений труда и социальной защиты населения города Москвы. Одним из наиболее показательных стал рассказ Директора ГБУ «Центр реабилитации и образования № 7 Светланы Вайтас о практике применения механизма коллективно-договорного регулирования.
Было отмечено, по состоянию на 1 июля 2017 года проведена уведомительная регистрация 488 коллективных договоров и 602 изменений и дополнений к ним. По сравнению с соответствующим периодом 2016 года количество договоров, представленных на регистрацию уменьшилось на 22%. Наибольшее количество коллективных договоров в этот период заключено в организациях ЦАО г. Москвы – 22,1%. Остальные по территориальному признаку (округам) распределились следующим образом: ВАО - 11,2%; ЮАО - 9,7%; СЗАО - 8,9%; ЗАО - 8,6%; САО - 8,1%; ЮВАО - 7,9%; СВАО - 6,5%; ТиНАО - 4,5%; ЗелАО - 3,3%.
По формам собственности прошедшие уведомительную регистрацию договоры в текущем году распределились так. Коллективные договоры заключенные в:
-
70, 5% - в организациях государственной формы собственности;
-
25,2% - в организациях частной формы собственности;
-
3.3% - в организациях со смешанной формой собственности;
-
1,0% - в общественных объединениях.
По отраслевой принадлежности организаций, в которых заключены коллективные договора, представленные на регистрацию:
-
34,3% – организации образования;
-
24,7% – прочие организации;
-
16,0% – организации здравоохранения;
-
5,8% – организации науки и научного обслуживания;
-
4.8% – организации промышленности;
-
4,0% – организации культуры и искусства;
-
3,6% – строительные организации;
-
2.3% – организации транспорта и связи;
-
1,9% – организации сферы ЖКХ;
-
1.6% – организации сферы бытовых услуг;
-
1,0% – организации торговли и общественного питания.
По состоянию на 1 июля 2017 года в городе Москве действует 3222 коллективных договора, прошедших уведомительную регистрацию. По отраслевой принадлежности организации, в которых действуют договоры распределились следующим образом:
-
31,5% – организации образования, численность работников 162 204 чел.;
-
17,0% –организации общественного обслуживания численность работников 88 922 чел;
-
15,1% – организации здравоохранения, численность работников 183 252 чел.;
-
8,5% – строительные организации, численность работников 90 525 чел.;
-
7.0% – организации сферы ЖКХ, численность работников 55 008 чел.;
-
5,9 – прочие организации;
-
5,0% – организации науки и научного обслуживания, численность работников 74 172 чел.;;
-
4.5% – организации промышленности, численность работников 425 850 чел.;;
-
4,0% – организации транспорта и связи, численность работников 1 639 698 чел.;
-
1,5% – организации культуры и искусства;
По итогам заседания коллегии 20.07.2017 принято Решение. В проекте Решения коллегии, в частности говорится:
Совместно с Московской Федерацией профсоюзов, в срок до 1 декабря 2017г. проработать вопросы:
2.3.1.Наделения органа исполнительной власти города Москвы полномочиями по оказанию государственной услуги по урегулированию коллективных трудовых споров в соответствие с главой 61 ТК РФ.
2.3.2.Увеличения количества заключаемых на территории города Москвы коллективных договоров, в том числе, содержащих нормы, улучшающие положение работников по сравнению с действующим законодательством.
Примечателен и следующий пункт: 3.3. Инициировать заключение коллективного договора в Государственных учреждениях и предприятиях, подведомственных Департаменту труда и социальной защиты населения города Москвы, при его отсутствии.
