«В современных реалиях все большее значение имеет повышение уровня правовой грамотности трудящихся и культуры. Для комфортной жизни работников и их семей установлены гарантии и дополнительные льготы, компенсационные выплаты, но зачастую компании стремятся извлечь наибольшую прибыль с наименьшими издержками, не обращая внимания на интересы тех, кто нуждается в поддержке больше, чем остальные. Поэтому мы разработали информационный бюллетень о трудовых правах женщин и сотрудников с семейными обязанностями, где в доступной форме рассказали о законах и правах. В документе содержатся ответы на вопросы об обеспечении охраны здоровья женщин и перерывах для кормления ребенка, об очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, дополнительных выходных для работников с детьми, преимуществах при сокращении штата и переводах на другие работы. Всего 23 раздела со ссылками на актуальные законодательные акты, указы и постановления», — рассказала Валентина Захаренкова, председатель Совета Правовой инспекции труда Московской Федерации профсоюзов, заместитель руководителя инспекции.
Также Валентина Захаренкова уточнила, что профсоюзы продолжают активно работать над защитой трудовых прав и повышением правовой грамотности трудящихся, уделять особое внимание вопросам поддержки москвичей. В частности, Московская Федерация профсоюзов проводит информационные кампании, создает инструменты для выработки эффективных решений по оказанию помощи сотрудникам предприятий и их семьям. Например, в Год семьи начал свою работу Комитет по защите социально-экономических прав трудящихся женщин при Московской Федерации профсоюзов.
Воспользоваться информационным бюллетенем может любой желающий на сайте Московской Федерации профсоюзов.
Бюллетень подготовлен по инициативе Комитета по защите социально-экономических прав трудящихся женщин при Московской Федерации профсоюзов.
