Правовая инспекция труда Московской Федерации профсоюзов совместно с Бабушкинской, Черемушкинской и Головинской межрайонными прокуратурами, а также прокуратурами Восточного и Юго-Восточного административных округов провели проверки соблюдения трудового законодательства в организациях города. Правовые и технические инспекторы труда МФП, специалисты прокуратур проверили ООО «Пожсоюз», ООО «Хай Тек Билдинг», ООО «Топ АЙДИ», ООО «ПромТех Инжиниринг», ЧОО «СББ Гранит», ФГУП «Дирекция по инвестиционной деятельности», ООО «СТСибири», ООО ЧОО «Управление по охране объектов цветной металлургии», а также Московский технический университет связи и информатики. По итогам в ряде организаций выявлены нарушения трудовых прав работников — от несоблюдения сроков выплаты заработной платы до незаконных удержаний из нее.
Нарушения при заключении трудового договора
Инспекторы установили, что в некоторых организациях трудовые договоры, хранящиеся у работодателя, не содержат подписи работника, подтверждающей получение им своего экземпляра документа. В ряде же случаев договоры не включают обязательные условия труда на рабочем месте, а при неполном рабочем дне — информацию о режиме рабочего времени и отдыха. Также зафиксированы случаи, когда работников не знакомили с локальными нормативными актами при приеме на работу.
Нарушения при оплате труда
Проверка выявила случаи установления окладов ниже федерального МРОТ, а также нарушения сроков выплаты заработной платы и отпускных без последующей выплаты процентов за задержку. В нескольких организациях локальные акты и трудовые договоры не устанавливают конкретных дат выплаты зарплаты, а в одном случае локальный нормативный акт закрепляет выплату заработной платы один раз в месяц по заявлению работника — при том что закон требует выплаты не реже чем каждые полмесяца и не предусматривает отказа от нее.
Также инспекторы отметили практику, при которой локальными нормативными актами предусматривалось лишение работников стимулирующих выплат на весь период действия дисциплинарного взыскания.
Незаконные удержания и нарушения при выдаче спецодежды
В ряде организаций выявлена формулировка трудового договора о предоставлении работнику питания с последующим удержанием его стоимости из заработной платы — без получения согласия работника на такое удержание, что противоречит закону. Также установлены случаи, когда при трудоустройстве работники подписывают заявление об удержании из зарплаты стоимости выданной спецодежды и другого снаряжения, хотя законодательство предусматривает бесплатную выдачу средств индивидуальной защиты, включая спецодежду и спецобувь.
Нарушения гарантий для работников северных территорий
Инспекторы обратили внимание на случаи, когда трудовые договоры не предусматривают предоставление ежегодных дополнительных отпусков работникам, занятым в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Более того, зафиксирована ситуация, при которой работодатель не установил вахтовый метод работы, несмотря на то что сотрудники выполняют трудовые функции в районах Крайнего Севера вне места нахождения работодателя и своей регистрации, и выезды на объекты оформлял как обычные командировки.
Иные нарушения
Также выявлены случаи, когда работодатель не ознакомил работника с приказом о прекращении трудового договора; выдал документы, связанные с работой, позднее трех дней со дня подачи заявления; не актуализировал с учетом изменений законодательства локальные нормативные акты.
Проверки прошли в рамках Соглашения о взаимодействии и сотрудничестве, заключенного между МФП и столичной прокуратурой.
