Старший юрисконсульт Правового департамента МФП Елена Рыбакова особое внимание уделила новым правилам дистанционной работы.
Тема дистанционной работы стала особенно актуальной в связи с принятыми поправками в ТК РФ, вступившими в действие с начала этого года. Эти поправки, как известно, закрепили новые виды дистанционной работы: временная и комбинированная. Теперь стало проще взаимодействовать с удаленным работником.
Усиленные квалифицированные электронные подписи отныне нужно использовать лишь в отдельных случаях, например, при заключении трудового договора, в остальном подойдет любой способ коммуникации, позволяющий зафиксировать факт получения электронного документа. В экстренных случаях, в том числе при эпидемиях, разрешается переводить сотрудников на «удаленку» без их согласия.
Расторгнуть трудовой договор с работником, переведенным на удаленную работу, можно теперь по новым основаниям, в частности тогда, когда он без уважительной причины не выходит на связь более 2 дней подряд.
В ходе лекций участникам были даны разъяснения по целому ряду конкретных вопросов.
