Специалисты Правовой инспекции труда Московской Федерации профсоюзов назвали самые частые нарушения трудовых прав работников за первые месяцы 2023 года. Среди них — сроки выплат зарплат, неначисление сумм при увольнении и компенсации за задержку. Об этом сообщили в пресс-службе Московской Федерации профсоюзов.
В пятерке самых часто встречающихся – нарушения порядка приема на работу и оформления трудовых книжек, сроков выплат заработных плат и компенсации при задержке или увольнении, отсутствие подписей сотрудников в трудовых договорах.
Также столичные работодатели пренебрегали выполнением пунктов, зафиксированных в локальных нормативных актах. В частности, выплачивали зарплаты в сроки, которые не соответствуют утвержденным в актах датам выплат.
Нарушения занятости фиксировались и по отношению к работникам с инвалидностью. Зачастую таким сотрудникам устанавливали продолжительность ежегодного отпуска менее 30 дней, а продолжительность рабочего времени инвалидов II группы – более 35 часов в неделю.
«Сегодня профсоюзы традиционно защищают трудовые права работников компаний и предприятий города. Для оперативной помощи мы запустили горячую линию, куда можно сообщить о различных нарушениях со стороны работодателей, будь то несвоевременная выплата заработной платы или порядок предоставления отпусков. Мы разбираемся в каждой ситуации, проводим консультации по вопросам применения норм трудового законодательства», - отметила и.о. руководителя Правовой инспекции труда Московской Федерации профсоюзов Валентина Захаренкова.
В пресс-службе добавили, что за 2022 год в ходе проверок соблюдения трудового законодательства в отношении работников правовые инспектора Московской Федерации профсоюзов помогли свыше 13 тыс. сотрудникам восстановить свои права. Так, только более 1800 работникам выплатили зарплаты и компенсации в общем размере на 66 млн руб.
