Лекци была посвящена теме «Соотношение трудового договора и гражданско-правового договора, сходство и различие. Ответственность работодателя за подмену трудового договора при наличии трудовых отношений гражданско-правовым договором. Судебная практика по делам о признании факта трудовых отношений»

"> Лекци была посвящена теме «Соотношение трудового договора и гражданско-правового договора, сходство и различие. Ответственность работодателя за подмену трудового договора при наличии трудовых отношений гражданско-правовым договором. Судебная практика по делам о признании факта трудовых отношений»

"> Лекци была посвящена теме «Соотношение трудового договора и гражданско-правового договора, сходство и различие. Ответственность работодателя за подмену трудового договора при наличии трудовых отношений гражданско-правовым договором. Судебная практика по делам о признании факта трудовых отношений»

">

Старший юрисконсульт Правового департамента МФП Рыбакова Е.Л. провела лекцию в Российской академии путей сообщения

  • 21 / 03 / 2019
  • 287

21 марта 2019 года в Российской академии путей сообщения в рамках программы повышения квалификации «Совершенствование договорной работы в дирекции по эксплуатации зданий и сооружений (обучение резерва на должность начальника отдела (сектора) по договорной работе)» старшим юрисконсультом Правового департамента МФП Рыбаковой Е.Л. прочитана лекция на тему: «Соотношение трудового договора и гражданско-правового договора, сходство и различие. Ответственность работодателя за подмену трудового договора при наличии трудовых отношений гражданско-правовым договором. Судебная практика по делам о признании факта трудовых отношений».

На лекции присутствовали 20 слушателей.

В ходе лекции продемонстрирована презентация.

По окончании лекции проконсультированы 7 слушателей по вопросам:

  • режим работы в командировке, оплата,
  • проверки ГИТ организации РЖД и применение штрафных санкций,
  • дисквалификация за нарушение трудового законодательства,
  • применение гражданско-правового договора при отсутствии штатной должности и др.