Конституционный Суд РФ пришел к выводу, что доплаты за переработки и работу в выходные дни должны прибавляться к минимальному размеру оплаты труда, а не быть его частью

Конституционный Суд РФ рассмотрел жалобу работника на нарушение его прав статьями 129 и 133 Трудового кодекса РФ и указал, что данные статьи права работника не нарушают, а наоборот предписывают начислять оплату праздничных дней, ночной и сверхурочной работы сверх МРОТ (Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 N 17-П).

Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 № 17-П вступило в силу 15 апреля 2019 года. В связи с этим, работодателям необходимо пересмотреть системы оплаты труда и исключить из доплат до МРОТ оплату праздничных (выходных) дней, а также ночной и сверхурочной работы.