Соотношение гражданско-правовых договоров с трудовым договором – общее и различие. Практика судов по установлению факта трудовых отношений

  • 24 / 06 / 2019
  • 381

24 июня старшим юрисконсультом Правового департамента МФП Рыбаковой Е.Л. в Российской академии путей сообщения Государственного университета транспорта была прочитана лекция для руководителей среднего звена (резервные кадры на повышение) по программе повышения квалификации «Совершенствование договорной работы в дирекции по эксплуатации зданий и сооружений» на тему: «Соотношение гражданско-правовых договоров с трудовым договором – общее и различие. Практика судов по установлению факта трудовых отношений».

На лекции присутствовали 25 слушателей.

Были рассмотрены вопросы ответственности работодателя за подмену фактических трудовых отношений гражданско-правовыми.

В ходе лекции продемонстрирована презентация.

После лекции проконсультированы 9 слушателей по вопросам:

  • с работницей заключили гражданско-правовой договор на выполнение работы по переводу документации на бумажном носителе в электронный вид, это основная работа, сможет ли она оспорить такой договор в судебном порядке;
  • в штатном расписании должности нет, имеется необходимость заключения гражданско-правового договора на определенный объем работы, будет ли этим согласна Государственная инспекция труда;
  • какую ответственность может понести руководитель в случае необоснованного заключения гражданско-правового договора подряда;
  • можно ли уволить работника, который отказывается присутствовать на аттестации;
  • договоры аутсорсинга и аутстаффинга, управление трудовыми ресурсами, соблюдение гарантий для работников.