15 июня депутаты Госдумы приняли в третьем, окончательном, чтении правительственный закон, предусматривающий ужесточение ответственности работодателей за задержку или невыплату зарплаты – сообщает газета «Солидарность».
Если работодатель не выплатил зарплату или выплатил ее не полностью впервые, наказанием будет предупреждение или административный штраф. Для должностных лиц он составит от 10 тысяч до 20 тысяч рублей (сейчас от 1 до 5 тысяч рублей); для индивидуальных предпринимателей — от 1 тысячи до 5 тысяч рублей (как сейчас); на юридических лиц — от 30 тысяч до 50 тысяч рублей (как сейчас), — сообщается на официальном сайте Госдумы.
Повторное нарушение уже повлечет за собой более серьезное наказание. Для компаний штраф составит от 50 до 100 тыс. рублей, для должностных лиц — от 20 тыс. до 30 тыс. или дисквалификация на срок от года до трех лет; а для индивидуальных предпринимателей — штраф от 10 тыс. до 30 тыс. рублей.
В пояснительной записке говорится, что законом предусмотрено введение прогрессивной шкалы увеличения размера денежной компенсации (статья 236 ТК РФ), если невыплата заработной платы продолжается свыше шести месяцев. В этом случае работодатель обязан выплатить задолженность с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ Федерации (в настоящий момент она составляет 1/300 независимо от срока задержки).
Законом предполагает изменения в ТК РФ, согласно которым трудовые инспекторы получат возможность проводить внеплановые проверки работодателей в случае несвоевременной выплаты заработной платы, либо если она назначена в размере ниже МРОТ (в настоящий момент такие проверки могут проводиться лишь при наличии жалоб и с согласия органов прокуратуры)
