В трудовом договоре было указано, что споры рассматриваются в суде по месту регистрации работодателя-юрлица. По мнению ВС РФ, это условие ухудшает положение работника по сравнению с закрепленным в законодательстве, а значит, не подлежит применению.
Суд учел: с 3 октября 2016 года ГПК РФ позволяет работникам подавать по месту жительства иски о защите трудовых прав.
Документ: Определение ВС РФ от 14.08.2017 N 75-КГ17-4
КонсультантПлюс: Новости для юриста с 14 августа по 12 сентября 2017 года
