Правовая инспекция труда МФП провела семинар по вопросам применения трудового законодательства для внештатных правовых инспекторов труда. На обучении ведущие эксперты в области трудового права разобрали актуальные темы, связанные с видами и продолжительностью рабочего времени, отдыхом, судебной практикой по зарплатным нарушениям. В семинаре участвовали инспекторы труда из организаций, представляющие разные отрасли экономики столицы. Открыли образовательное мероприятие руководитель Правовой инспекции труда МФП Анатолий Вальковой и заместитель руководителя Валентина Захаренкова.
«Внештатные инспекторы труда осуществляют профсоюзный контроль за соблюдением работодателями законодательства и защищают права членов профсоюзов. Зачастую специалисты работают на опережение: если у сотрудников возникают вопросы, недопонимания или споры, инспекторы оперативно оказывают правовую помощь, выступают посредниками в переговорах с руководителями работников. Поэтому тем, кто «всегда держит руку на пульсе», важно обладать информацией и уметь применять современные юридические практики, техники эффективных переговоров. На семинаре мы разбирали актуальные для внештатных инспекторов труда темы», — отметила Валентина Захаренкова, заместитель руководителя Правовой инспекции труда МФП.
В ходе работы семинара об особенностях режимов рабочего времени и отдыха рассказала заместитель Правовой инспекции труда МФП Елена Рыбакова. С нюансами судебной практики слушателей познакомил кандидат юридических наук, доцент кафедры трудового права юридического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова Сергей Саурин. Эксперт подробно остановился на примерах рассмотрения постановлений конституционных судов в части выплат зарплат и депремировании, ежегодной индексации. О правилах проведения переговоров говорила заведующая социально-психологическим сектором отдела образования Учебно-исследовательского центра Юлия Клепче. Психолог провела тренинг, в ходе которого каждый на практике смог научиться эффективным техникам ведения переговоров.
По итогам семинара слушатели приняли участие в опросе. Организаторы предложили им назвать темы, которые они хотели бы разобрать на следующем обучении.
