В здании Правительства Москвы прошло заседание Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Совещание было посвящено работе в рамках Московского трехстороннего соглашения на 2022-2024 годы, помощи участникам СВО, ситуации на рынке труда и информационной политике.
Как отметил исполняющий обязанности председателя МФП Юрий Павлов, в прошлом году стороны заключили соглашение о минимальной заработной плате на 2024 год, внесли изменения в Московское трехстороннее соглашение в части порядка установления минимальной заработной платы.
Сегодня профсоюзы предлагают обратить особое внимание на развитие информационной политики, которая поможет москвичам узнать больше о социальном партнерстве, обсудить регулирование платформенной занятости.
«В 2023 году в Москве количество самозанятых превысило 1,5 миллиона человек. Люди платят налоги и легализуют дополнительные доходы. Но, в то же время недобросовестные работодатели переводят своих работников в самозанятых, маскируют трудовые отношения и экономят на выплатах. Так, в городе растет платформенная занятость. Поэтому предлагаем под эгидой Правительства Москвы провести научно-практическую конференцию о современных формах занятости на рынке труда, механизмах их регулирования и развития. Мероприятие поможет обменяться мнениями и наметить направления действий по вовлечению таких работников в систему соцпартнерства», — подчеркнул Юрий Павлов.
Поддержала идею Мария Филина, заместитель председателя Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей):
«Категория «самозанятые» находится вне поля трудового законодательства. Нужно обсуждать и искать формы сотрудничества, чтобы она была под спектром нашего влияния».
Еще одно значимое предложение со стороны профсоюзов — создание мобильного приложения «Социальное партнерство в Москве». Информпродукт поможет повысить информированность москвичей о работе социального партнерства в городе. Московская Конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей) в свою очередь предложила разработать электронно-презентационный буклет.
«Сейчас время, когда системе соцпартнерства надо придавать какой-то определенный импульс. В том, чтобы привлечь больше внимания и эффективно реализовывать решения МТК, поможет электронно-презентационный буклет. Он может содержать информацию о мероприятиях, которые мы проводим, о возможностях для работодателей», — уточнила Мария Филина.
