В Конференции приняли участие 43 делегата от 20 организаций из 14 столиц Европы. Московскую Федерацию профсоюзов на форуме представляли председатель Михаил Антонцев, руководитель департамента международного и межрегионального сотрудничества Юлия Туркина и переводчик Любовь Овчинникова. Участники в течение двух дней обсуждали актуальную на сегодняшний день тему «Цифровой переход в столицах и роль профсоюзов».
В начале Конференции делегатов приветствовала координатор ECTUN Кристина Теокари, которая напомнила всем о важности международного сотрудничества и обмена опытом. Участники почтили память ушедшего из жизни в 2021 году известного итальянского профсоюзного активиста Франческо Фатиги, который стоял у истоков организации первых Конференций профсоюзов европейских столиц.
Затем к делегатам с приветственным словом обратились Генеральный секретарь Европейской Конфедерации Профсоюзов/Всеевропейского регионального совета МКП (ЕКП/ВЕРС МКП) Лука Визентини, директор Департамента образования Европейского Института профсоюзов Вера Дос Сантос Коста и соорганизатор онлайн-Конференции президент Конфедерации Независимых Профсоюзов Белграда (CATUB) Драган Тодорович.
В своем выступлении Лука Визентини отметил, что в условиях пандемии, развития цифровизации и удаленной работы стало еще более важным поддерживать трудящихся, бороться за улучшение их условий труда, за обеспечение их необходимой техникой и справедливый учет рабочего времени. По его словам, Европейская Конфедерация Профсоюзов продолжает активное взаимодействие с социальными партнерами по вопросам получения финансирования для создания новых рабочих мест, обучения и переобучения трудящихся. Также лидер ЕКП упомянул, что существует проблема отдаления молодежи от профсоюзов. В новых реалиях многие молодые люди, которые впервые выходят на рынок труда в странах ЕС, с недоверием смотрят на коллективные переговоры и другие профсоюзные инструменты. Поэтому существует серьезная необходимость в их информировании о важности работы профобъединений. Что касается широкого распространения цифровизации, Лука Визентини сказал, что плюсы, конечно, есть, но нельзя забывать, что, даже если машины заменяют людей на некоторых участках деятельности, контроль всегда должен быть у человека. В завершение он отметил важность международного сотрудничества в рамках Объединения столичных профцентров Европы.
Затем участники Конференции высказались о ситуации в их столицах. Многие отметили, что с началом пандемии города не были готовы к развитию цифровизации. По словам представителей профцентров Рима и Парижа, не хватало необходимой техники, были проблемы с доступом в интернет, существовала цифровая безграмотность, увеличился разрыв между разными слоями населения. В Лиссабоне, как и во многих других европейских столичных регионах, увеличилось количество людей с непостоянной занятостью, в том числе и работающих на цифровые платформы. У таких работников (сферы доставки, такси) нет никаких социальных гарантий, они абсолютно не защищены, а новые технологии только усиливают эксплуатацию трудящихся.
По словам руководителя Объединения профсоюзов Лиссабона Либерио Домингеша, необходимо быть еще ближе к членам профсоюза, помогать им адаптироваться в новом цифровом мире. Руководитель департамента по международному сотрудничеству афинского профсоюза EKA Кристина Теокари заявила, что в столице Греции ситуация схожа с другими, и сейчас все силы необходимо направить на сотрудничество с социальными партнерами, чтобы решать вопросы стабильности и повышения зарплат, справедливой продолжительности работы и других гарантий для трудящихся.
О сотрудничестве с социальными партнерами высказался и представитель Всеобщей Итальянской Конфедерации Труда Рима и Лацио Анелио Корси, который сообщил, что в 2021 году 3 римских профцентра направили в Мэрию «Программу действий по стратегическому развитию итальянской столицы». Он выразил надежду, что другие столичные профсоюзы Европы сделают подобный шаг в ближайшем будущем.
Представитель Лондонского Отделения Британского Конгресса Профсоюзов (TUC LESE) Лори Хеселден упомянул, что в условиях цифрового перехода члены профсоюза стали более разобщены, а значит необходимо активнее поддерживать их профсоюзный дух и солидарность. Ведь взаимодействие внутри профсоюза очень важно для успешного решения вопросов по защите прав работников. Что касается взаимоотношений с социальными партнерами, то профсоюзам пока довольно сложно донести свою позицию до властей Лондона, в том числе и из-за очень небольшого представительства профсоюзов в различных городских комитетах, но действия по налаживанию диалога будут продолжены.
Председатель МФП Михаил Антонцев в своем выступлении ознакомил коллег с ситуацией активного развития цифровизации в Москве и выразил мнение, что профсоюзы должны владеть цифровыми технологиями, чтобы защищать права трудящихся уже на современном уровне и быть наравне с социальными партнерами. Для этого, в частности, в Учебно-исследовательском центре МФП была разработана и внедрена программа по обучению профсоюзного актива цифровым коммуникациям. Лидер московских профсоюзов выделил и негативные аспекты цифровизации: стирание понятий трудового коллектива и профсоюза при найме дистанционных сотрудников; нестабильное положение работников цифровых платформ, которые лишены социальных гарантий и ничем не защищены. И тем не менее цифровизация, несомненно, помогает обществу в это непростое время.
Председатель МФП сообщил коллегам, что Федерация Независимых профсоюзов России объявила 2022 год «Годом информационной политики и цифровизации работы профсоюзов», призвал развиваться, активнее используя цифровые инструменты для организации индивидуальной удаленной работы с членами профсоюза, и идти вперед вместе.
Также делегаты приняли участие в работе по группам по таким темам как: «Цифровизация в столицах и труд» и «Устойчивые умные городские разработки в различных секторах в столицах». А введение в темы для обсуждения сделали представитель Международной Организации Труда (ILO) Майкл Уотт и эксперт Европейского Института профсоюзов (ETUI) Бела Галгочи.
В рамках работы по группам были озвучены различные проблемы и возможности их решения. В Белграде произошло увеличение краткосрочных контрактов, возникла необходимость в переобучении и создании новых рабочих мест с учетом «зеленой» экономики и в подготовке новых законов, где были бы прописаны условия для работы фрилансеров, работников цифровых платформ и др.
В Лондоне цифровизация усложнила условия для получения работы, в том числе, возросла дискриминация женщин и людей с ограниченными возможностями. Что касается городских разработок, то, к примеру, в Афинах начали реновацию старых зданий с использованием новых технологий, в Лиссабоне разрабатывается система внедрения солнечных батарей на городских крышах и идет поиск решения для введения бесплатного проезда для некоторых категорий граждан, в Москве появилась возможность получить больничный удаленно, в Валлетте для населения с октября 2022 г. будет введен бесплатный проезд на автобусах, и почти во всех европейских столицах внедряется экологичный транспорт.
Хотя есть и негативные моменты. Например, в Лондоне, несмотря на развитие новых технологий, возросла нагрузка на машинистов поездов и водителей автобусов, которые перерабатывают по причине сокращения финансирования общественного транспорта и увольнения части сотрудников.
На Конференции состоялись выборы нового Постоянного комитета (ПК) ECTUN в составе 6 человек в рамках соблюдения географического баланса (по 2 человека от 3-х географических групп). В комитете в течение трех лет будут работать представители Москвы, Белграда, Афин, Парижа, Лондона и Берлина. Члены ПК будут отвечать за подготовку следующих Конференций, различных акций/проектов и за взаимодействие с ЕКП, ВЕРС МКП и другими европейскими и международными организациями.
В завершение координатор Объединения Кристина Теокари представила презентацию о действиях столичных профцентров Европы в 2021 году. Среди них: совместные интернет-акции 28 апреля, во Всемирный день охраны труда и Международный день памяти трудящихся, погибших или получивших травмы на работе, 1 мая, в День международной солидарности трудящихся; поддержка коллег из вильнюсского профцентра «Solidarumas» во время забастовки работников общественного транспорта Вильнюса; виртуальное участие представителей ECTUN в Международной Конференции МФП «Роль социального партнерства в диалоге гражданского общества и власти», в Конгрессе Рабочих Комиссий Мадрида, в двух учебных курсах Европейского Института профсоюзов и др.
Затем участники обсудили проведение следующих Конференций. Из-за пандемии профцентр Белграда не смог очно провести профсоюзный форум в этом году. Поэтому члены ECTUN приняли решение, что при благоприятной эпидемиологической обстановке XXII Конференция состоится в столице Сербии в 2023 году, а в 2024 году делегатов будет встречать Мадрид.
