Заседание Городского Совета Профсоюза муниципальных работников Москвы состоялось в УИЦ МФП.
В работе Городского Совета приняли участие – председатель Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения - А.Д.Василевский, заместитель Председателя МФП – Ю.К.Павлов, главный специалист Департамента организационной работы – Е.В. Егорова.
По вопросам кадровых изменений в составе президиума, постоянных комиссий, а также по основному вопросу с докладом о выполнении плана основных мероприятий Городского Совета Профсоюза и сметы профбюджета за 2016 год и выступил председатель С.П. Чалый.
В докладе говорилось о том, что деятельность Профсоюза муниципальных работников Москвы была направлена на выполнение Основных направлений работы на 2015-2019 годы, считая главной задачей сохранение и укрепление профессионального союза.
Работа проходила в сложных условиях реформирования городского и жилищного хозяйства, оптимизации производственной деятельности предприятий и частой смены их руководителей. В организациях отрасли имели место случаи снижения бюджетного финансирования, увольнения работников в связи с сокращением численности, приостановления действия ряда социальных льгот, невыполнения запланированных мероприятий по охране труда.
В 2016 году было создано 18 новых первичных профсоюзных организаций с численностью более 3,3 тысяч человек. Целенаправленная пропагандистская и мотивационная деятельность была развернута в действующих профорганизациях отрасли. За 2016 год профсоюзные ряды выросли почти на 7,5 тысяч человек.
В настоящее время коллективные договоры действуют в 67% от объединяемых ПМР организаций.
Осуществление профсоюзного контроля за соблюдением трудовых прав членов профсоюза, в том числе по вопросам охраны труда, позволило взыскать с недобросовестных работодателей 1 млн. 898 тысяч рублей.
План основных мероприятий и смета профбюджета на 2017 года направлены на реализацию мер по обеспечению роста профсоюзных рядов за счет резерва в действующих организациях и путем создания новых профсоюзных организаций, увеличение охвата профсоюзным членством не ниже 50%, повышение правозащитных возможностей профсоюза, дальнейшее развитие информационной политики.
