В адрес Технической инспекции труда МФП поступают обращения граждан по поводу выплат возмещения вреда семьям погибших в результате несчастного случая на производстве.
В связи с этим сообщаем, что согласно Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее – Закон) члены семьи погибшего в результате несчастного случая на производстве застрахованного, имеют право на:
1. Единовременную страховую выплату. Ее размер составляет 1 млн. рублей.
В случае смерти застрахованного единовременная страховая выплата производится равными долями супруге (супругу) умершего (умершей), а также иным лицам, имеющим право на возмещение вреда в соответствии с Законом.
2. Ежемесячные страховые выплаты. Лицам, имеющим право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, размер ежемесячной страховой выплаты исчисляется исходя из его среднего месячного заработка за вычетом долей, приходящихся на него самого и трудоспособных лиц, состоявших на его иждивении, но не имеющих право на получение страховых выплат. Для определения размера ежемесячных страховых выплат каждому лицу, имеющему право на их получение, общий размер указанных выплат делится на число лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного.
Кроме того, в соответствии с п. 5.9. Московского трехстороннего соглашения на 2016 – 2018 годы семья работника, погибшего на производстве от несчастного случая или умершего в результате профессионального заболевания имеет право на выплату единовременной денежной компенсации сверх предусмотренной федеральным законодательством за счет средств работодателя. Размер выплаты должен составлять не менее 50 размеров минимальной заработной платы, установленной в соответствии с п.3.1.1. Московского трехстороннего соглашения. В 2016 году эта сумма составляет 50х17 561, то есть 878 050 руб.
Другие суммы возмещения вреда указанной группе лиц могут устанавливаться иными документами: отраслевыми соглашениями, а также коллективными договорами, заключенными на уровне организации.
