В чем особенности правового регулирования подростковой занятости, какие типовые ошибки совершают работодатели при трудоустройстве несовершеннолетних, как подготовить молодежь ко «взрослой жизни» и какую роль в этом играет наставничество - эти и многие другие вопросы в ходе работы дискуссионной площадки «Поколение Z: Временное трудоустройство подростков» обсудили представители работодателей, профсоюзов, представители трудовой инспекции и службы занятости столицы. Мероприятие, организованное Департаментом труда и социальной защиты населения города Москвы, прошло в специализированном центре «Моя карьера».
В работе площадки также приняли участие эксперты Московской федерации профсоюзов - Олег Суслов и Владислав Мирушкин. Участники встречи отмечали необходимость полноценного трудового воспитания молодых и обучения их правовой грамотности, большое внимание которым уделяли предыдущие поколения. Помимо этого, спикеры обратили внимание и на необходимость трудового воспитания необходимо в свете реализации комплекса мер по обеспечению контртеррористической безопасности государства, озвученных Президентом РФ.
В своем выступлении руководитель Управления содействия занятости населения столичного департамента труда и соцзащиты Ольга Илюхина подчеркнула важнейшую роль профессиональных союзов в становлении молодежи в трудовых коллективах, а также рассказала о совместной работе, планируемой в направлении информирования работодателей о ситуации на рынке труда мегаполиса.
Представители профсоюзной стороны отметили, что для создания полноценного института наставничества необходимо определить правовой статус наставника, избавив его от страхов, определив мотивацию и стимулы для работы мастеров своего дела в этом качестве. Представитель Департамента экономической защиты трудящихся МФП Олег Суслов отметил, что необходима полномасштабная кампания по формированию привлекательного имиджа востребованных профессий, насыщения инфо-пространства соответствующей социальной рекламой, создания мотивационных лифтов и возможности самореализации для подростков, профориентации на местах.
В ходе дискурса участники встречи также затронули тему формирования консолидированного мнения по вопросу, при каких условиях работодатель возьмет подростка на временную занятость.
