В столице прошло заседание Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Ключевая тема встречи была посвящена развитию проектов профориентации и наставничества в организациях города.
«Сегодня все больше говорится о нехватке квалифицированных работников на предприятиях и подготовке необходимых кадров для реального сектора экономики. Этой проблемой занимаются и службы занятости, и учреждения образования, но, профориентация невозможна, если мы не будем рассказывать о доходах, которые получит в будущем человек, выбравший эту или иную специальность. Острый вопрос заработной платы и распределения трудового потенциала по различным секторам профсоюзы поднимут в том числе и на собраниях 1 мая. Еще один из актуальных вопросов – возрождение института наставничества. Это инструмент погружения молодых людей в профессию и подготовки квалифицированных кадров, ведь именно наставники помогают юным специалистам стать членами команды организации», – рассказал Михаил Антонцев, председатель Московской Федерации профсоюзов.
О том, как сегодня город поддерживает наставников, обсудили на примерах из сферы образования. По словам заместителя руководителя столичного Департамента образования и науки Александра Гаврилова, профсоюз образования и Корпоративный университет московского образования провели конкурс «Наставник молодых педагогов», а также Департамент образования и науки совместно с профсоюзом одобрил проект по введению нового нагрудного знака «Почетный наставник сферы образования города Москвы».
Возвращаясь к вопросу профориентации, а именно ко всестороннему погружению студентов в будущую профессию, в том числе и для понимания условий труда и заработной платы, участники отметили, что в столице реализуются проекты, которые помогают молодежи найти свой карьерный путь. Один из них – конкурс профессионального мастерства «Московские мастера».
«В рамках конкурса «Московские мастера» по профессиям промышленной группы мы стараемся максимально использовать площадку не только для проведения соревнования, но и как профориентационное мероприятие. Например, за семь лет конкурса среди инженеров в нем приняло участие 24 кандидата наук, из них сегодня уже 12 – доктора наук. Так, конкурсные проекты дополнили портфолио, которое формируется для каждого аспиранта, защищающего научного работу», – уточнила Мария Филина, заместитель председателя Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей).
В ходе заседания участники затронули и вопросы работы отраслевых трехсторонних (двухсторонних) комиссий в сферах образования и культуры, проведения мероприятий ко Всемирному дню охраны труда.
