Направления деятельности

Социальное партнерство - это система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.

История социального партнерства в городе Москве начинается с 1991 года, когда было заключено двустороннее «Соглашение между Мосгорисполкомом и Московской Федерацией профсоюзов на 1991 год».

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ и Законом города Москвы № 4 «О социальном партнерстве в городе Москве» с 1993 года в городе Москве заключается Московское трехстороннее соглашение (далее – МТС).

В рамках городской системы социального партнерства в ходе переговоров по разработке и заключению МТС Правительство Москвы, Московская Федерация профсоюзов и Московская конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей) договариваются по всему спектру социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений между работодателями и наемными работниками.

В МТС включены взаимные обязательства сторон по устойчивому функционированию и дальнейшему развитию отраслей экономики города Москвы, обеспечению и расширению государственных гарантий в вопросах занятости и социальной защиты населения, оплаты и охраны труда работников, регулирования труда иностранных граждан и молодежи на основе принципов социального партнерства.

Контроль за реализацией Московского трехстороннего соглашения осуществляется сторонами городской системы социального партнерства на постоянной основе.

Ответственный департамент

Департамент экономической защиты трудящихся

Руководитель:

Телефон:

+7(495) 686-33-65