26 декабря в Зале Президиума. Учебно-исследовательского центра Московской Федерации профсоюзов состоялось заседание Московской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В ходе заседания было рассмотрено восемь вопросов. Вёл заседание: Председатель Московской Федерации профсоюзов Михаил Антонцев. Сторону работодателей представляла заместитель председателя Московской конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) Мария Филина, а сторону государства - Первый заместителя руководителя Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы Александра Александрова.
Вопрос «О взаимодействии социальных партнеров в рамках реализации государственной политики в сфере промышленности и предпринимательства», вызвавл оживлённую дискуссию. Председатель Московской городской организации профессионального союза трудящихся авиационной промышленности Сергей Чугунков обратил особое внимание на проблемы, связанные с реорганизацией и реструктуризацией городских организаций.. «Передислокация предприятий на другие производственные площадки, - отметил он: негативно сказывается на трудовых коллективах этихорганизаций. Результатом этих действий является сокращение работников или замещение москвичей на работников из других регионов Российской Федерации и потеря компетенций»
В своём выступлении Сергей Николаевич также обратил внимание членов комиссии на то, что одним из основных факторов привлекательности рабочих мест является уровень заработной платы. Он подчеркнул, что заработная плата в промышленности в 2018 году составила более 66 000 руб., увеличившись на 11,6 % по сравнению с 2017 годом, что в масштабах города Москвы недостаточно для стимулирования работы молодёжи на производстве. «Если сравнить эту зарплату со среднемесячной зарплатой по городу Москве, то это примерно на 25% процентов ниже», - подчеркнул он. (Примечание: Среднемесячная заработная плата в городе Москве в 2018 году составила 83 тысячи рублей). Он отметил, что в процессе цифровизации экономики столицы, целесообразно учитывать создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений: работодателей и профсоюзов, а так же интересов государства.
Сергей Чугунков заявил об острой необходимости уже сегодня принять меры по повышению заработной платы в промышленности до уровня средней заработной платы в Москве. Одной из таких мер является реализация положений ст.134 ТК РФ по повышению уровня реального содержания заработной платы. В коллективных договорах необходимо прописать механизм повышения заработной платы.
С нескрываемым интересом члены комиссии выслушали информацию Первого заместителя руководителя Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы Александры Александровой о занятости лиц предпенсионного возраста. Для москвичей так же будет интересно, что ГБУ «Моя Карьера» был разработан и уже реализуется проект «5.0», при реализации которого для поколения 55+ предусмотрено проведение тренингов, мастер-классов, консультаций и стажировок, направленных на раскрытие профессионального и личностного потенциала каждого.
С комментарием решения МТК по вопросу «О механизме реализации статьи 134 ТК РФ в городе Москве» выступил Координатор Московской трехсторонней комиссии профсоюзной стороны, руководитель рабочей группы по данному вопросу, заместитель Председателя МФП Сергей Чиннов. Речь в его выступлении шла об определение механизма индексации заработной платы работников, бюджетной и не бюджетной сферы экономики. Сторонам, несмотря на интенсивное обсуждение этого вопроса в рамках рабочих групп МТК, к сожалению, единого решения достигнуть не удалось. Учитываю важность проблемы была достигнута договоренность продолжить обсуждение в 2020 году и включить вопрос в План работы МТК на 2020 год.
Также членами комиссии были обсуждены такие важнейшие для устранения демографического кризиса и будущего нашего города вопросы, как охрана и безопасность труда на производстве; разработка и внедрение корпоративных программ укрепления здоровья на рабочем месте. Были подведены, итоги проведения городских конкурсов профессионального мастерства, ход реализации обязательств Московского трёхстороннего соглашения за девять месяцев 2019 года и утвержден план работы Московской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на 2020 год.
Членами комиссии были приняты решения осуществлять совместно с Московской Конфедерацией промышленников и предпринимателей (работодателей) и Московской Федерацией профсоюзов организацию встреч с представителями отраслей производства; ежегодно направлять в Московскую Конфедерацию промышленников и предпринимателей (работодателей) и Московскую Федерацию профсоюзов информацию о разработке и корректировке законов города Москвы и иных нормативных правовых актов города Москвы по вопросам, относящимся к сфере регулирования Московского трехстороннего соглашения.
Комиссией был утверждён «Перечень профессий конкурса «Московские мастера», и перечни компетенций ВордСкилс и Абилимпикс на 2020 год». Работодателям города Москвы рекомендовано участие в организации и проведении предстоящего международного чемпионата: в подготовке перечня компетенций; проводить стажировки участников и победителей конкурса; предоставлять в приоритетном порядке квотируемые рабочие места для победителей и призеров чемпионата из категории «специалисты»; проводить в течение года открытые отборы для участников чемпионата совместно с Центром занятости населения и на его площадке
