30 ноября 2016 года в здании Правительства Москвы состоялось заседание Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Центрального федерального округа с повесткой дня: «Об итогах выполнения Соглашения между органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, находящихся в пределах Центрального федерального округа, Ассоциацией территориальных объединений профсоюзов Центрального федерального округа, Координационным Советом Российского союза промышленников и предпринимателей Центрального федерального округа на 2014-2016 годы и о его пролонгации на 2017-2018 годы».
С докладами от сторон выступили сопредседатели комиссии: полномочный представитель Президента Российской Федерации в ЦФО А.Д. Беглов; Секретарь ФНПР, представитель ФНПР в ЦФО, председатель Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов ЦФО А.Ф. Сырокваша; председатель Координационного Совета Российского союза промышленников и предпринимателей Центрального федерального округа М.В. Кузовлев.
Стороны социального партнерства обсудили представленные доклады и проект решения Комиссии.
Подводя итоги совместных действий по реализации окружного соглашения в 2014-2016 годах, стороны отметили, что реализация в 2014-2016 годах обязательств действующего Трёхстороннего соглашения ЦФО способствовала решению первоочередных задач в области социально экономического развития, обеспечения занятости населения, развития трудовых ресурсов, сохранения социальной стабильности, формирования на территории Центрального федерального округа единого социально-экономического пространства.
В большинстве субъектов ЦФО во внебюджетном секторе минимальный размер заработной платы либо превысил, либо соответствует прожиточному минимуму трудоспособного населения, тарифная часть заработной платы установлена не ниже 60% от общего ее размера.
Впервые в ныне действующее соглашение был внесен раздел по молодежной политике. Положения данного раздела вошли в региональные трехсторонние соглашения и стали основой для включения в коллективные договора мероприятий по поддержке работающей и учащейся молодежи, развития молодежных инициатив. В Центральном федеральном округе стало доброй традицией проведение тематических молодежных форумов. Системный подход к организации работы с молодежью способствовал повышению интереса молодежи к профсоюзам, что привело к замедлению падения численности членов профсоюзов.
Ключевым направлением социального партнерства остается осуществление системного контроля за своевременностью и полнотой выплаты заработной платы. Несмотря на скоординированные действия социальных партнёров ЦФО на различных уровнях, обеспечивших самый низкий уровень задолженности по заработной плате среди федеральных округов Российской Федерации, долги по заработной остаются высокими. При этом большая часть невыплаченных денежных средств приходится на предприятия-банкроты. Работники таких предприятий не получают заработную плату в течение нескольких лет. В данной ситуации встает вопрос о недопущении ослабления социальных гарантий и снижения уровня защищённости работников.
На заседании Комиссии было отмечено уменьшение числа территорий, в которых средняя заработная плата достигла уровня трехкратного размера прожиточного минимума, установленного на душу населения. В большинстве субъектов ЦФО минимальная заработная плата в бюджетном секторе установлена ниже прожиточного минимума трудоспособного населения.
Результатом обсуждения стало принятое Комиссией решение о продлении действия Соглашения на 2017-2018 годы и проведении дальнейшей совместной работы по его реализации.
В работе заседания принял участие Председатель Московской Федерации профсоюзов М.И.Антонцев.
