27 октября в Общественной палате Российской Федерации состоялась российско-испанская конференция «Доступная среда без ментальных и архитектурных барьеров. Практики государственно-частного партнерства в формировании инклюзивного общества». В работе конференции приняли участие представители Департамента экономической защиты трудящихся Московской Федерации профсоюзов.
Конференция позволила делегатам от законодательной и исполнительной власти, ведущих некоммерческих объединений, фондов, предпринимателям, а также людям с ограниченными возможностями здоровья - экспертам и специалистам из России и Испании обменяться мнениями и наработками по вопросам социальной абилитации и реабилитации.
С содержательным докладом на конференции выступил член ОП РФ, Председатель Комиссии по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан ОП РФ Владимир Слепак, отметивший необходимость актуализации проблемы инклюзивной городской среды с учетом положительного опыта и применения лучших мировых практик, адаптированных для России. Член Комиссии ОП РФ по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан Андрей Царев, рассказал делегатам конференции о способах предоставление социальных услуг государством и частными организациями по месту жительства. Успешным опытом в области организации и управления медицинскими службами реабилитации поделился Генеральный директор университетского госпиталя нейрореабилитации Института Гуттманна (Испания, Барселона) доктор Рамирес Жузеп Мария. Он рассказал, как его институту удалось превзойти опыт других стран и создать сегодня всемирно известный центр в области неврологии. «Инициативные граждане, неравнодушные к проблемам людей с инвалидностью, смогли поменять инфраструктуру своего города, городские законы, а главное — сознание людей», — сказал доктор Рамирес. Другой докладчик, бизнес-посол в Испании.
Выступающими подчеркивалось, что при трудоустройстве человеку с ограниченными возможностями здоровья необходимо сопровождение на рабочем месте и помощь в том, чтобы «закрепиться» на работе. Что «новички», порой, не могут удержаться на работе не по причине некачественного выполнения своих профессиональных обязанностей и поручений руководства, а лишь потому, что им сложно вписаться в трудовые отношения, которые существуют в сложившемся коллективе, приспособится к новому режиму и непривычным требованиям.
Представители профсоюзов отметили, что наиболее активным зачастую является сообщество людейс приобретенной инвалидностью. Эти люди не желают находиться дома и регулярно получать пенсии, они хотят быть адаптированы к профессиональной деятельности, иметь возможность работать, полноценно общаться и быть полностью интегрированными в социум. Для них крайне важно «не выпадать» из жизни общества и создавать востребованный обществом продукт: материальный, либо интеллектуальный – в зависимости от приоритетов. Для таких людей в ряде стран, на выбор, создаются специализированные предприятия, либо организуется индивидуальное сопровождение работника. «Опыт и готовность России к переменам, активно демонстрируемый ей последние 10 лет на примере Москвы, уже сегодня позволяет нам перейти на новый уровень реализация программ создания доступной среды по всей стране, повышая не только качество реализации этих проектов, но и степень интенсивности их реализации», - отметили эксперты.
