Встреча положила начало формированию концептуального подхода к планированию потребностей московского рынка труда, индивидуализированной стратегии переобучения безработных для возрастных категорий (18 - 30 лет , 45+ и 55+), подходов к реализации прав трудящихся в новых форматах: дистанционной работы, самозанятости и занятости на базе цифровых платформ.
«Мозговой штурм» проходил с участием сторон социального партнёрства, внешних экспертов, представлявших основные секторы московского рынка труда, институты развития, академическое сообщество и ВЦИОМ. Они постарались сформировать концепцию кадровой стратегии развития столицы на ближайшие 5-7 лет, определить потребности города в профессиях «условного настоящего и будущего».
От Московской Федерации профсоюзов в стратегической сессии приняли участие представители Департамента экономической защиты трудящихся МФП: его руководитель Егор Туравненко, его заместитель Сергей Ванидовский и главный специалист Олег Суслов.
Егор Туравненко, отметив безусловную значимость некоторых профессий будущего, особо подчеркнул важность расширения горизонтов планирования, необходимых для определения ими потребности в будущих кадрах. Он предложил предоставлять жителям города Москвы возможность пройти бесплатное переобучение с гарантированным трудоустройством. Выбрав профессию из перечня востребованных в столичном городском хозяйстве, они смогут заместить иностранную рабочую силу.
Олег Суслов в свою очередь, подчеркнул, что без согласования государственных образовательных стандартов, стандартов развития с профессиональными стандартами между работниками и работодателями всегда будет оставаться повод для взаимного недовольства. Поэтому изначально необходимо определиться с «точкой входа» в эту проблему.
Повышение квалификационных навыков безработных является не только одной из наиболее действенных управленческих задач по структуризации рынка труда, но и принципиальной основой социального благополучия и стабильности общества. В России на протяжении многих лет программы обучения, к сожалению, показывают лишь опосредованную связь с трудоустройством. И следует в корне переломить ситуацию.
Ведущие эксперты Москвы в области занятости населения и экономики трудовых процессов постарались дать развёрнутые ответы на многие вопросы. Одним из самых интересных и содержательных, по общему мнению, был доклад Сергея Ванидовского, который остановился на вопросах стратегического планирования и регулирования трудовых отношений.
«Многие из идей, озвученных участниками встречи, безусловно, лягут в основу наших практических управленческих решений. Рассчитываем, что подобные встречи теперь станут регулярными», - заявила, закрывая сессию, Первый заместитель руководителя Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы Александра Александрова.
