В столице прошла панельная сессия, посвященная концепции развития наставничества до 2030 года. Участники обсудили приоритетные направления в наставничестве, опыт в различных отраслях и современные запросы бизнеса, подготовку персонала на уровне предприятий, задачи и компетенции наставников, особенности оформления трудовых отношений в этой сфере. Профсоюзную сторону на сессии представлял руководитель Департамента экономической защиты трудящихся Московской Федерации профсоюзов Егор Туравненко.
В ходе сессии Егор Туравненко рассказал о важности проведения Межкорпоративного кейс-чемпионата по наставничеству:«Чемпионат способствует повышению роста производительности труда. А от роста производительности труда зависит заработная плата и те социальные льготы и гарантии, которые работодатель может предоставить своим сотрудникам. В Московском трехстороннем соглашении на 2025-2027 годы, по которому сейчас ведется окончательный этап переговоров, много пунктов, касающихся роста производительности труда, мероприятий по развитию наставничества и популяризации рабочих профессий».Участниками сессии также выступили представители Российского союза промышленников и предпринимателей, Совета по профессиональным квалификациям в сфере образования, Центра инноваций наставничества и Института развития профессионального образования.
