Госдума приняла в третьем, окончательном чтении законопроект об ужесточении ответственности работодателя за задержку или невыплату зарплаты. Первое нарушение (включая частичную невыплату) будет караться предупреждением или административным штрафом.
Соответствующий законопроект был принят 15 июня.
Для должностных лиц штраф за задержку или невыплату зарплаты составит от 10 тыс. до 20 тыс. рублей (против предшествовавшей ставки от 1 тыс. до 5 тыс. рублей). Для индивидуальных предпринимателей не изменится ничего (тот же лаг от 1 тыс. до 5 тыс. рублей, что и прежде). Юридические лица могут за одно нарушение лишиться суммы от 30 тыс. до 50 тыс. рублей. Правда, и для них перемен в этом плане тоже не наступит — до принятия закона правила для юрлиц были точно такими же – сообщается в газете «Солидарность».
Таким образом, можно сказать, что принятый закон направлен на усиление сугубо индивидуальной ответственности должностных лиц. Ответственности, как видно, финансовой. Вот только трудно себе представить, что даже четырехкратное увеличение максимальной суммы штрафа способно повысить ответственность такого лица (если учитывать разницу между зарплатами рядовых работников и высших руководителей предприятий).
Другое дело (так, видимо, считают депутаты, голосовавшие за принятие законопроекта) — штрафы за повторное нарушение закона: для юрлиц от 50 тыс. до 100 тыс. рублей, для должностных лиц — от 20 тыс. до 30 тыс. или дисквалификация на срок от года до трех; для индивидуальных предпринимателей — штраф от 10 тыс. до 30 тыс. рублей. Но, взглянув на цифры, каждый может убедиться, что существенно картины штраф за повторное нарушение не меняет.
Кроме того, принятый закон дает трудовым инспекторам право проводить внеплановые проверки работодателей в случае несвоевременной выплаты заработной платы. Это же право касается случаев, когда есть подозрения, что на предприятии зарплата выплачивается на уровне ниже МРОТ. До принятия закона такие проверки могли проводиться только при поступлении официальных жалоб и с согласия прокуратуры.
