Дорпрофжел Московского метрополитена в режиме видеоконференции подвел итоги работы за минувшие пять лет и наметил задачи на будущее.
«Важным результатом нашей работы стало подписание двух коллективных договоров: на 2018-2020-е и 2021-2023 годы, которые расширили и увеличили все социальные льготы и гарантии для работников Московского метрополитена. Это обеспечило стабильную работу коллектива метрополитена, сохранение социальных льгот и гарантий, позволяет создавать здоровые и безопасные условия труда», – заявил Владислав Еланский.
Он напомнил, что из-за сложной санитарно-эпидемиологической ситуации в столице были введены значительные ограничения, которые привели к резкому снижению объема перевозок пассажиров. Однако это не повлияло на размер оплаты труда работников, метрополитен обеспечил все необходимые санитарно-эпидемиологические требования. «Впервые совместно с руководством метрополитена была организована акция в поддержку всех неработающих ветеранов московского метрополитена, оказывалась волонтерская помощь во время пандемии», – отметил Владислав Еланский.
Дорпрофжел Московского метрополитена сегодня – одна из крупнейших профсоюзных организаций столицы. Сегодня она объединяет свыше 55 000 членов. «От профсоюзной численности зависит и финансовая устойчивость организации, и ее возможность проводить социально-экономическую политику в отношении членов профсоюза», –напомнил Владислав Еланский и сообщил, что в отчетный период общий прирост составил свыше 16 тысяч членов, а динамика профсоюзного членства по итогам 2019 года превысила на Московском метрополитене 91%.
В центре постоянного внимания профсоюза в отчетный период находились вопросы, связанные с выполнением условий коллективного договора, режимом труда и отдыха работников, соблюдения трудового законодательства и охраны труда, социально-бытовыми условиями на производственных участках, работой с молодежью и ветеранами.
Одним из приоритетных направлений деятельности, направленной на повышение социальной защищенности и роста благосостояния членов профсоюза, Владислав Еланский назвал работу по внедрению электронных профсоюзных билетов. Программа «Электронный профсоюзный билет члена РОСПРОФЖЕЛ», позволяет, благодаря автоматизированному учету членов профсоюза, систему скидок, бонусов и предоставления различного рода привилегий при приобретении товаров и услуг. Сегодня обладателями электронного профсоюзного билета являются 45 тысяч членов Дорпрофжел Московского метрополитена.
Большое внимание в профсоюзе уделяют подготовке и переподготовке кадров – за пять лет через УИЦ МФП «прошли» почти 3 тысячи профсоюзных активистов. Ведется активная работа и в части конкурсов профессионального мастерства – наряду с неизменным участием в общегородском конкурсе «Московские мастера» метрополитен организует собственные «внутренние» состязания. «Считаем необходимым в будущем добиться того, чтобы каждое наше подразделение проводило конкурсы по ведущим профессиям», – сказал Владислав Еланский.
Остановившись на вопросах охраны труда, Владислав Еланский особо отметил, что работа технической инспекции ведется в тесном контакте с руководством Московского метрополитена, который постоянно выделяет на ее работу дополнительные средства. Каждый несчастный случай был расследован, в соответствии с Трудовым кодексом и коллективным договором пострадавшим были осуществлены все выплаты.
В правовую инспекцию труда в отчетный период обратились около 3400 работников метрополитена, было рассмотрено 130 письменных обращений, из которых 111 были удовлетворены. Проведена 1001 проверка – все замечания были своевременно устранены.
«У нас стабильная зарплата, достойный социальный пакет», – особо подчеркнул Владислав Еланский. Только в 2019 году в санаториях и домах отдых смогли поправить свое здоровье более 9 тысяч работников московского метро, свыше 20 тысяч детей работников посещают новогодние представления. Активно поддерживает профсоюз и работу Совета ветеранов – он сегодня объединяет почти 7 тысяч человек. Активизировалась и работа Молодежного совета. Особенно ярко он проявил себя, включившись нынешней весной и летом, в разгар пандемии, в волонтерское движение.
«Многое было сделано за прошедшие пять лет. Но вместе с тем они показали, что нам есть куда стремиться», – подвел итог пятилетней работы Владислав Еланский.
Участники конференции приняли отчетный доклад председателя к сведению и переизбрали Владислава Еланского председателем Дорпрофжел Московского метрополитена на новый срок.
В работе XXXIV Отчетно-выборной Конференции Дорпрофжел Московского метрополитена принял участие председатель МФП Михаил Антонцев.
Он поблагодарил профсоюзную организацию за сохранение традиций. «Ваша организация всегда была боевой, единой и решала вопросы, которые возникали у людей, работающих на метрополитене. «Я хочу поблагодарить за то, как вы внедряете новое в свою работу, отвечая вызовам, которые на нас, к сожалению, обрушиваются. Желаю вам и в дальнейшем сохранять социальные, партнерские, дружеские товарищеские отношения, не забывая об интересах людей, которые трудятся под землей, побед во всех начинаниях и не только в профсоюзной работе, но и в сохранении человеческих отношений, которые у вас есть в организации», – сказал Михаил Антонцев.
От имени МФП Михаил Антонцев поздравил Владислава Еланского с переизбранием: «Мы хорошо знаем его по работе в Президиуме Московской Федерации профсоюзов и ее Совета. Побольше бы таких активных людей во всех на всех наших уровнях. Я уверен, что тогда бы наши профсоюзы реализовывали свои защитные функции гораздо эффективнее!»
