В работе семинара принимала участие главный специалист Департамента организационной работы МФП Екатерина Валентиновна Егорова.
В повестку дня, в соответствии с планом работы МГК Профсоюза, на обсуждение были вынесены следующие вопросы: "О сводном статистическом отчёте МГК Профсоюза за 2018 год" (докладчик – А.И. Рыльщиков - заместитель председателя МГО Профсоюза) , "Об итогах работы по организации оздоровления, отдыха и экскурсионных поездок членов Профсоюза и их семей в 2018 году" ( докладчик – Ю.А. Котенев - заведующий отделом зарубежных связей, туризма и спорта МГК Профсоюза), "Об итогах проведения зимней детской оздоровительной кампании 2018-2019 гг. и новогодних праздников" (докладчик – Н.И. Зайцева – заведующий отделом социального развития МГК Профсоюза), "О выполнении постановления президиума МГО Профсоюза от 15.11.17 г. "О практике работы профсоюзных организаций высших учебных заведений" и "Об утверждении состава Молодежного совета МГО Профсоюза" ( без обсуждения).
Итоги статистического отчета МГО Профсоюза за 2018 год показали, что численность городской организации на 01.01.19. составляет 96 641 член Профсоюза.
На настоящий момент МГО Профсоюза – это: 418 первичных профорганизаций, в т.ч. 228 организаций в составе 4-ех территориальных профсоюзных организаций, 1049 профсоюзных организаций структурных подразделений и 1236 профгруппы.
Участники семинара в ходе обсуждения вопросов повестки дня отметили, что самыми актуальными вопросами для МГК Профсоюза на данный момент остаются вопросы приема в Профсоюз.
Многие членские профорганизации, к большому сожалению, слабо используют пропаганду профсоюзного движения, не раскрывают преимуществ членов Профсоюза, в профсоюзном движении движутся по инерции.
В завершении, председатель МГО Профсоюза В.А. Ульянов подвел итоги заседания и по старой, доброй традиции вручил награды профсоюзным активистам и юбилярам!
Итак, 2019 профсоюзный год стартовал!
Это будет завершающий год перед проведением отчетно-выборной кампании Московской городской организации Профсоюза, итогом работы за пятилетие. И поэтому для всего профсоюзного актива, профсоюзных комитетов, председателей профорганизаций этот год должен стать годом эффективной реализации накопленного опыта, знаний и достижений. Необходимо стараться обеспечивать еще более тесное взаимодействие с администрацией учреждений, развивать социальное партнерство, повышать роль и значение профсоюзных организаций в трудовых коллективах. Следует обратить особое внимание на необходимость организационного укрепления первичек, активного пополнения профсоюзных рядов за счет молодежи и наиболее подготовленных социально-ориентированных сотрудников. Бесспорно необходимо продолжать работу по сохранению и развитию социальных программ, касающихся организации отдыха, занятия спортом, развития творческих способностей, расширению круга лиц, вовлеченных в программы территориальных, первичных профорганизаций, а также социальные Программы МГК Профсоюза.
Источник: МГО Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ
