По вопросу «Достойный труд» и соблюдение трудового законодательства РФ в учреждениях культуры г. Москвы с докладом выступила Председатель Горкома Л.С. Фомина, которая рассказала присутствующим членам Президиума и Совета о сложностях в работе театров, касающихся финансирования учреждений культуры, оплаты труда работников учреждений культуры в рамках выполнения Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры города Москвы", утвержденного Правительством Москвы 2 апреля 2013 года N 179-РП.Особенно подчеркнув, что по сравнению с 2013 годом, в 2015 году средняя зарплата в ряде театров не увеличилась, но даже и уменьшилась («Театр на Таганке», «Новая Опера», «Центр драматургии и режиссуры»).
Л.С. Фомина обратилась к присутствующим с вопросом о выполнении Коллективных Договоров в «первичках». Члены Совета МГТО РПРК доложили о выполнении колдоговоров и отсутствии нарушений в области оплаты труда. Также Л.С. Фомина рассказала присутствующим об изменениях в трудовом законодательстве РФ и реально существующей опасности перевода на почасовую оплату труда работников театров, изменений условий назначения досрочных пенсий творческим работникам.
Доклад Л.С. Фоминой нашел живой отклик у членов Президиума и Совета профсоюза и в целях сохранения социальных гарантий по оплате труда было принято решение об активизации действий Профсоюза в виде запросов в Департамент культуры г. Москвы, Совет художественных руководителей столичных театров и концертных организаций, Союз театральных работников (СТД), а также возможности организации совместных акций театров г. Москвы по защите социально-эконом
По вопросу о кадровом резерве МГТО РПРК было принято решение включить в резерв на должность Председателя МГТО РПРК - председателя ППО «Новопеределкино
На заседании Президиума и Совета Московской городской территориальной организации российского профсоюза работников культуры от МФП присутствовала И.А. Андриянова – главный специалист Департамента организационной работы.
