До слушателей была доведена информация о происшедших изменениях в действующее трудовое законодательство и обзор судебной практики по Москве и Российской Федерации.
В ходе встречи были даны ответы на интересующие вопросы.
Проконсультировано 20 человек по вопросам:
• обязательность применения профстандарта и возможность его использования в качестве рекомендуемого документа;
• обязательность переобучения сотрудников, если их компетенции отличаются от требований профстандартов;
• трудовая дисциплина и соблюдение режима предприятия;
• учет мнения профкома при принятии локальных нормативных актов;
• порядок внесения изменений и дополнений в коллективный договор;
• как можно предусмотреть градацию повышенной оплаты за вредные условия труда работникам, работающим в разных группах вредности.
